平均年収
392 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
業績により左右されますが、今は好調なので頑張れば年功序列じゃなく上がっていくと思います。新卒でその辺の人よりは貰ってる方もチラホラ...
給与制度:
昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
ただし、評価プログラムは上司との相性が重要となり、相対的な評...
給与制度:
基本給は28万(交通費や控除を諸々入れて、手取りでは少し下がります)
本年度の成果報酬が、来年度の給与、賞与に反映する為、初年度は生...
企業カルチャー・社風:
最後の転職にしたいならぜひわが社へと謳っていたとおり、この先他の会社に転職する必要はないと思うぐらい、頑張った人には見...
企業カルチャー・社風:
人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした付き合いが好きな人も孤立することがなく、逆に個人的な付き合い...
事業の強み:
社員全体の技術、経験、知識が本当に高く、困ったことや難題が発生しても何とでもなるという安心感がある。地元で最も信頼のある大企業...
事業の強み:
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
勤務時間・休日休暇:
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業の強み:
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
成長・キャリア開発:
若手にとってみれば、その年齢でそんな業務を任されているのか、と他人には言われるような感じだと思います。とにかく人に対して...
福利厚生:
住宅補助や寮の制度は全くなかった(基本給が少ないので生活がかなり辛い)。通勤手当は全額支給だったと思う。退職金は自分で稼げ、だった...
女性の働きやすさ:
販売なのでシフト制にはなりますが、希望休が出せるので助かります。
土日でもお店のイベントなどに被らなければ、お休み頂く事が可...
事業の強み:
自社ブランドが魅力的な商品なのでもっと認知度を高めれば成長する会社だと思います。
事業の弱み:
福利厚生を充実した方が良いと思います...
勤務時間・休日休暇:
シフト交代制のため、毎日の出勤時間が同じになることはめったにありませんので、ワークライフバランスをしっかり整えて生活する...
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありません。
店舗運営に関わる資格や勉強について、社内研修の充実度は高めです。
オフィス環境:
各店舗...
給与制度:
同業他社に比べ、基本給は高い。
研修後の鑑定士試験合格や、店長昇格等手当が豊富。
更に残業代や交通費、休日手当、賞与と頑張る程評価して...
福利厚生:
社会保険は研修時に加入してもらえたので安心。職場環境が悪く体調が悪くなっても、労災申請は難しいと感じた。退職金は無し。
オフィス環境...
福利厚生:
近隣に住むと住宅手当がでます。
通勤手当か住宅手当を選択することになると思います。
退職金もあることにはあります。
福利厚生は他の会社と...
給与制度:
給与は一般企業に比べて低いです。ボーナスは実力に応じて出ますが、額は標準的な企業と同じぐらいです。
また、一年の売り上げが前年の11...
給与制度:
固定の手当を含めると基本給はそれほど悪くないが、インセンティブは数千円です。
評価制度:
離職者が多いので各営業はその時に空いている担...
福利厚生:
魅力的な福利厚生はありません。
オフィス環境:
一昔前の体質が残ってます。ペーパーレスどころか、会議の度に資料を大量に配られる為、デス...
働きがい:業界的に安定していると思いますので、安定を望む人には良いかなと思います。仕事内容は、お客様から感謝してもらえる仕事なの...
勤務時間・休日休暇:業界的に安定していると思いますので、安定を望む人には良いかなと思います。仕事内容は、お客様から感謝してもらえ...
事業の強み:
・店の場所にもよるがお客が平日でもそこそこ入ってくれる。
・たまに20万近くポンと使ってくれるお客がちらほらいる。
事業の弱み:
・規...
給与制度:
手当は色々とある。最近は、勤続手当が創設されて、長く勤務すると管理職でなくても毎月手当が付くようになった。どの小売業でも同じだとは...
企業カルチャー・社風:
稼げれれば正義。といった感じで、粗悪品なども大量に販売していました。
組織体制・コミュニケーション:
よくある家族経営で、...
給与制度:
口では年収ベースでアップを約束するも、業績が悪いから。と、結局昇給はありません。
さらに、見込み残業以上の残業で毎日日付が変わる直前...
企業カルチャー・社風:
自由な会社。海外の人も多い。会社と卸しの関係が少し薄い感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
交流は普通です。
ダイバ...
オフィス環境:
立地は良い。アクセスも良いし、スペースもある。
リラックスルームのような場所がありスタッフなら対してかなり充実している。
お歳暮な...
働きがい:
他の社員さん皆さんいい方ばかりでした。
お世話になってばかりで逆に申し訳なかったです。
経営陣への提案:
もう少し、社員同士がコミュニケーションをとれる場があるといいと思います。
平均年収
342 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
業種柄、女性社員が多いですし女性管理職も多いです。産休育休も取りやすい環境にありますし、復帰後も子供が小さいうちは時短勤務...
事業の強み:
ファッション業界として国内ブランドとして高い地位ではあると考える、ファッション雑誌へん掲載、各メディアに対しての露出は高く、高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業についてはスタッフには話しは降りてきません。店舗を増やすという内容もプレイヤークラスであれば共有はされません
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
比較的に手をあげたらやってみよう!のスタンスなので
挑戦する機会は社員、アルバイト問わずあると思います。
アルバイトながら...
平均年収
576 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
新規事業に力を入れており、地元での話題作りが上手な印象です。
また、既存事業だと企画に独創性があり、他社にはない個性があると思いま...
福利厚生:
社販20%オフ、お隣の施設のフードコート利用料の割引、その他諸々…。形貯蓄は先輩に良く勧められます。
オフィス環境:
各階に5部屋ほど...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
モバイル事業部で言えば、キャリア様の評価と収益を伸ばすことが出来れば、どこまでも成長が出来る事業だと思います。
簡単なことではあり...
給与制度:
残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に合わせたインセンティブ制度。資格保有者への資格手当等もあるの...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
大企業が親であるため基盤は強い。
メーカーとしての名前も強くブランドとしての
誇りをもてる。販売にしてもブランド力で話がしやすい。
事...
勤務時間・休日休暇:
忙しいくない時期は休みもとりやすいです。
しかし、休日でもお客さんからの電話はなります。出るか出ないかは休日ですから自由で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人がコロコロ変わるので、体制を変えたりルールを見直す…などは全くなかった。とにかく抜けた穴を補充するのにやっとな感じで...
福利厚生:
通勤手当は交通費が支給されるのみ。
定期券を3ヶ月や6ヶ月ごとに購入するように言われ、毎月の給料にその購入した期間の1ヶ月分に計算し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はかなり高いほうだと思う。
元から働いている人より、新入社員の方が給与がいい時期があったので、その頃は不満の声が多かったが、今...
企業カルチャー・社風:
ティール組織。自立型組織を目指しているため、経営者目線での回答が求められる。そこには正社員アルバイトの分け経てもないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗ごとのシフト制なので、あらかじめ分かっている休みは1か月半ほど前に申し出れば大型連休等の超繁忙期以外では基本的に融通...
事業の強み:
園芸やその関連商品は他の企業より専門的かつ豊富であるため、高齢者層や田舎では刺さり常連を確保できているのかなと感じます。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:店舗ごとに接客の種類は様々。ふらっとご来店いただいたお客様を接客するスタイルが通常ですが、ショッピングバスツアーでご来店いただくお...
仕事内容:冠婚葬祭のイメージが強いパールですが、TASAKIは堅苦しいパールのイメージとは違い、モダンでお洒落なデザインが揃います。普段の洋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
結局は薄利多売だが時代とのミスマッチが出てきている。デジタル化はフランチャイズオーナーが高齢なこともあり付いてこれない。その資金...
給与制度:
昇給なし
賞与年2回 ただし課長職で10万程度
子ども手当 一人5000円
評価制度:
年間を通した目標設定があり、年4回の面談を通して自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社の企業カルチャーが非常に強く、外国人(駐在)管理職や経営陣がそれを海外支社に押し付けるような部分が少なからずありま...
経営陣への提案:
経営陣に日本人ディレクターレベルの人を増やし、日本市場に合った経営方針を展開していく必要があります。何より、外国人というだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
塾事業に関しては、良くも悪くも教室長の裁量によって各拠点の売り上げが変わります。
全体的なシステムがまだ構築され切っていない為、各...
企業カルチャー・社風:
体育会系の風土が根強くある。朝礼で企業理念を大声で唱和する。自分のペースで穏やかに働きたいという人には不向きな職場だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用を安定させるために経営者がどのくらい努力しているのか?は疑問ですね。最低賃金通りの昇給だけで勤続年数を重ねているのか?それ...
給与水準:そもそも正社員以外にボーナスがないことが気になりますね。パートタイマーの方には寸志程度の報酬があったと思いますが、アルバイトにはそ...