回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制です。ボーナスはありませんが毎月の給与が安定しているので、変動的なボーナスよりも分かり易くて良いと思います。
昇給や役職手当などもあり、頑張ったことがきちんと認められて給与に反映されていくと感じます。
評価制度：
年齢や性別に関係なく、実力で判断してもらえます。
日々の勤務内容報告は社内クラウドシステム上へ報告することで、スムーズに共有でき知ってもらうことができます。自身の取り組みを社長や管理職の人たちにダイレクトに見てもらえる仕組みになっています。複数店経営の会社なので、同じ目標の同じ立場（店長等）の同僚も多い為、困った時に助けてくれる、相談できる環境があるのも魅力です。
年俸制です。ボーナスはありませんが毎月の給与が安定しているので、変動的なボーナスよりも分かり易くて良いと思います。
昇給や役職手当などもあり、頑張ったことがきちんと認められて給与に反映されていくと感じます。
評価制度：
年齢や性別に関係なく、実力で判断してもらえます。
日々の勤務内容報告は社内クラウドシステム上へ報告することで、スムーズに共有でき知ってもらうことができます。自身の取り組みを社長や管理職の人たちにダイレクトに見てもらえる仕組みになっています。複数店経営の会社なので、同じ目標の同じ立場（店長等）の同僚も多い為、困った時に助けてくれる、相談できる環境があるのも魅力です。