「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ12320件
求人
255
件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
年収・給与 について
給与制度:
実力方式でペーパーテストの評価で決まります。早くいけば、40歳前後で店長に昇格することも可能です。しかし、ペーパーテストの受からな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特になし
研修は手厚い
働きがい:
セブンイレブンでのアルバイトは、多様な経験が得られるため、多くの学生や主婦にとって働...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
セブンイレブンは、日本国内外で展開するコンビニエンスストアの大手企業であり、事業展望は今後ますます多様化し、進化することが予想され...
成長・働きがい について
働きがい:
コンビニでのアルバイトには、さまざまな利点があり、特に柔軟性や未経験でも始めやすい点が魅力です。まず、コンビニは24時間営業してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助
本拠地（実家が多い）から９０分以上公共交通機関を使って時間がかかるのであれば、住宅補助がでる。
会社が7割でるので、個人負担...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は平均と大差ないと思われるが、ボーナス(5月、11月)は他業界の同世代より多いと思う。そのため年収も同世代の平均よりはやや高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1. 安定した雇用
- 大手家電量販店であるため、安定した収入と雇用を期待することが一般的で...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ヨドバシカメラの更なる発展のためには、従業員の労働環境の改善が不可欠です。家電量販店の業務は接客や在庫管理、レジ対応など多岐...
成長・働きがい について
働きがい:
やりがいは非常に大きい会社であると思います。権限委譲というPPIHグループには核となる考え方があるので、やる気のある物にとっては、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、社員でもパートでも基本的に残業しないように通達が出ているので、他のスタッフに仕事を引き継いで帰れる人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
携帯キャリアショップの一次代理店。伊藤忠とパナソニックの合併会社です。
企業としても大きくベネフィット、リフレッシュ休暇等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアの資格取得には力を入れていると感じる。
店内でのロープレや過去問などで対策できるため、ある程度道は整っている。
実技...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当は充実している方だとおもう。
ここ数年で非常に福利厚生や勤怠時間の改善がみられるようになりいい会社になった。
しかしながらホワイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に数回、「チャレンジ申請制度」がある。
営業スタッフから本部
営業スタッフから整備士などなど、異業種からの異動の申請が可...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社の合併吸収を繰り返せる資本力。
事業の弱み:
・需要が高まった商品はすぐに発注停止になるので、物流が弱い。
・深夜営業に重きを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日、月の公休数が決まっており、足りない分は自動的に有給消化、または勤務となる。(自店舗が営業していない場合は他店舗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得：会社は業界のリーダーであり、最...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも店長が務まる環境として、店舗責任者に男性をおくことや、クレームなどでお客様宅にお伺いする時は女性の場合は1人にしな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オープニングスタッフとして初めてドラッグストア勤務をしたので、いままで様々な仕事をしてきた身としてはある意味良い仕事場で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
給料や待遇に性差がないという点は良かったです。これは、性別に関わらず公平な評価基準を設定し、社員一人ひとりの能力や貢献度に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしてはプライベートブランドの充実。価格も抑えられ品質も良いものが多い。おいしさを追求した「ライフプレミアム」お手頃価格で買...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競合他社と比べたら、休みも取りやすいかと思います。シフト制で希望休申請すればほぼその日は休みにしてもらえると思います。私...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の３ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと支給されます。
企業型確定拠出年金があります。掛け金は会社が出してくれますが、退職するとなった場合には個人型などに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当が出る、また研修制度も充実しており、未経験の人でも安心して業務を行える
交通費補助なども手厚く、月々の...
年収・給与 について
給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当 40000円（関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時研修はとても充実していた。
百貨店ならではの言葉遣いや所作、ラッピング研修など詳しく分かりやすく教えていただいた。ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分でシフトを組む関係上、狙ったところを休みにすることは比較的しやすいと思う。しかし、土、日などは、ほとんど休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務です。子供がいるため、急な発熱や、学校の行事などで休まなくては行けない時など、臨機応変に対応して頂いていました...
年収・給与 について
給与制度:
交通費などは距離によってでる
評価制度:
基本的に実力主義な店舗が多い気がする初めは先輩方の補佐として仕事をしていましたが、先日顧客を...
成長・働きがい について
働きがい:
人間関係的に少し働きにくい部分が目立つ。
ここで働いて一つ思えるのは、スキルを身につけさせようとする気概は見えた。
しかし、上司が、部...
入社前とのギャップ について
入社理由:
もともとサマンサタバサ社の商品を利用しており、その際のお店の雰囲気やスタッフの雰囲気に惹かれました。
他にも様々な会社の選考を受けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
年収・給与 について
給与制度:
販売職にしては高い方だとおもうが、店長・副店長になっても歴によるが6年目くらいで年収400万前後。4000円から9000円ほどの振...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、管理職以外はしっかり時間管理がされていて、不要な残業をしないさせない厳格な管理風土になっている為、ワー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについては、男性目線からだが、かなり優遇されていると感じる。
例えば、力仕事や高所での作業や、クレーム処理で...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のうちは、一律で同じ評価です。数年経つと店舗での実績を元に評価されるようになります。一般社員は副店長による面談があります。事前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金を採用している。基本的に一定の年齢に達するまで、そのお金に手を付けることはできないため、定年前に退職する場合、退職時に...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は他社競合と比べると比較的に高めの水準だと思う。
だが、その後の伸びが緩やかなため、忙しさに対しての見返りとしては物足りなく感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
火〜日曜日、週６日朝８時から１０時までの
品出しのみの作業内容でした。
５人体制、曜日により品出し商品が決まっています。時間...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
肉体労働になるので、重たいものを運んだり持つことがほとんどで、ダンボールにもよく触れるので手袋を付けていても爪がボロボロに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゲンキー株式会社は、福井県を拠点とするドラッグストアチェーンであり、北陸地方を中心に多店舗展開しています。その強みの一...
年収・給与 について
給与制度:
新卒年収は全国勤務だと500万近くもらえる。薬剤師業界だと高い方かと思われる。借上社宅制度があり独身の間は、月1万円で住むことがで...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与の評価は店舗の売上による。自信の努力である程度はコントロール出来るがどうにもならない事も多くある。近隣に競合店が出来た、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休を取れば土日でも休めます。(店長、店のメンバーの状況にもよりますが)
接客業なので仕方ないですが、お正...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
販売なので、女性のスタッフの需要は沢山あります。特に女性ならではの目線というのは重宝される環境にあります。近年女性管理職の...