429
万円21
時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
給与制度:
非正規社員では、ありますが年一回の昇給があり
時給換算ではありますが、5円から１０円のアップがあります。
賞与ですが、非正規社員でも契...
431
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業代が出ます。また、店舗により繁閑の差が激しいこともありますが...
企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...
496
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。（今は117日）
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...
女性の働きやすさ:
社内に育児をしている社員、特にママがいる場合は非常に働きやすい会社であることが期待できます。その社員さんが働き続けているこ...
516
万円34
時間勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。
一方、店舗勤務で学んだの...
給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当（条件によります）・職種手当（営業職）が上乗せる感じです。年2回ボーナス（7月・12月）がありま...
499
万円37
時間事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...
給与制度:
賞与は6月と11月の年2回あります。
社会人一年目では、6月に一万円がもらえ、11月の賞与では30万ほどもらえます。
2年目からは、部...
392
万円42
時間給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職（J職）は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...
給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30～40...
424
万円32
時間勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9：00～21：00か、または11:00～...
経営陣への提案:
・ポイント付与率を元に戻す事でリピート客を増やす。
・大型商品の配送には見積もりを必ず付け初回は支払いは内金のみ対応にする。
こ...
486
万円19
時間事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...
勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...
358
万円15
時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を取り入れているのと、月の残業時間を20時間以内に抑えないといけないため、
お客様が少ない時や、業務が終わっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそのお店によって違いますが、8時間が基本的です。アルバイトは4-8、社員は8が基本です。
繁忙期は9時間等入る事...
373
万円21
時間成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
383
万円44
時間給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...
給与制度:
売上・粗利、自分アピールが昇格、給与、ボーナスにつながる。
評価制度:
１年に２回、半棒面談がある。その際に、売上・粗利、自分アピール...
389
万円51
時間企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役...
成長・キャリア開発:
自分自身でやったらやった分だけやるためには自分次第
会社から何かよりも、どう実現をしていくかを考えていくことが必要
能力開発...
454
万円32
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...
勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...
299
万円35
時間給与制度:
賞与の前に自分で申告書を書き提出しトレーナー、マネージャー、支店長、ヘッドトレーナー、部長等、順番に評価をしてもらうが、上に上がる...
企業カルチャー・社風:
人として大切なこと(笑顔、挨拶、おたたみ(整理整頓))を教えてくれる。
自分を介してお客様に商品を提供しているので、自分...
416
万円17
時間勤務時間・休日休暇:\nアルバイトの場合は、店舗の人員が足りていない場合でも出勤が強要されることはありません。誰か他のパートが休む時は勿論、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
BAとして入社しましたが、化粧品以外のやることが多すぎて自分の業務をする時間が取れません。
接客時間としてフリ...
424
万円19
時間勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、有給は取りやすいと思うが、3連休以上の取得はなかなかハードルが高い。
立場が上になればなるほど取りにくいと...
給与制度:
薬剤師の基本給が350000万円、物販の基本給が大卒で215000円、専門卒で195000円
昇給は年に1度で1番良い評価で5000...
457
万円24
時間成長・キャリア開発:
無印良品では、アルバイトからパート、正社員までステップアップ制度があります。簡単な作業からレジやお客様へのあいさつができ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
外部からの印象としてゆったりとしたイメージを持たれやすいが、細かく一日のスケジュールを割り振り、常にテキパキ...
393
万円25
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常店舗なら、9時30分から20時10分。
休憩は、昼休みの食事時間と夕方16時頃から休憩してます。全員順番に...
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
336
万円27
時間給与制度:
一般社員→副店長→店長に昇格するにつれてだいたい月に5万円のベースアップイメージだと思います。
副店長になる辺りで登録販売者の資格手...
勤務時間・休日休暇:
モーニングパートで勤務時間8:00～12:00、残業はほとんどない。品出しするスケジュールが15分単位で決まっているので...
439
万円29
時間勤務時間・休日休暇:
商品の納入量と品出しの人時が比例していない店舗だと、残業や休日に「出れませんか？」と連絡がある。
繁忙期と閑散期の差が激し...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、契約社員は時給制のため希望は基本的に全て通る。社員は月給制のため希望が通りにくい。残業は社員→契約社員のキャ...
508
万円53
時間給与制度:
周りの方のお話を聞く限り、LINEグループがうるさかったり休みに不満があったりするように感じます。給与はいいかもしれません。
職場の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は総じて長めです。
事前の説明では8時間勤務と言われるでしょうし、シフト制とも言われるかもしれません。
しかし、シフ...
341
万円18
時間給与制度:
・グレード制
(人事制度改定があり以前とは変わってます)
・勤続年数に応じては何も変わらず、役職手当もなしです。
(店舗、本社共通)
・退...
給与制度:
グレード制度を採用しており、年に一回昇給、昇格の判定がある。ただし、会社の評価基準に店長の主観が入っての評価になる。
昇給に関しては...
410
万円28
時間評価制度:
あくまでアルバイトから見た視点ですが、社員の方々で頑張っている方が正当に評価されている様子は伺えました。
しかし、それも店長の裁量次...
給与制度:
最初は自動的に昇給でき、その後は店長の推薦があって面談をして昇給ができる。ある一定の位まであがると、それ以上はなかなか上がることが...
390
万円18
時間事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
396
万円21
時間福利厚生:
一般的な福利厚生はしっかりとあって、保養施設などを利用することも可能だった。家族や同僚で行けるとメリットはあるが、外部の友人とだと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
黒物担当という形で入社しましたが、実際配属された売り場がワンフロアということもあり、部門関係なしで接客をして...
350
万円34
時間企業カルチャー・社風:
事務商品を安く売ることができます
ネームバリューで多くの人に商品を使ってもらっています
組織体制・コミュニケーション:
社員...
オフィス環境:
パワーコメリという大型店舗だったため、店内はかなり大きい。資材館や園芸担当になると基本的に野外となり夏は暑いし、冬は寒い。当た...
403
万円26
時間給与制度:
給与は役職に応じて支給される。
毎年度役職に応じた賃金表が開示されるのも特徴である。
勤続年数により年に１度ベースアップは行われる。
給...
企業カルチャー・社風:
上の命令は絶対！
その場を取り繕う事が上手い人が出世する。
他方でアイデア提案は積極的に取り入れてくれるので、社長のワンマ...
576
万円17
時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはわりかし取れている方だと思う。週休２日、連休も規定数を取らないと、チェックされており、チクチク責め...
福利厚生:
持株会や企業型年金制度がありました。
住宅補助や社宅は無くなってしまいました。
オフィス環境:
今はもう無くなっていると信じたいのですが...
353
万円25
時間成長・キャリア開発:
オープニングスタッフとして初めてドラッグストア勤務をしたので、いままで様々な仕事をしてきた身としてはある意味良い仕事場で...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤があり、あまり休めている感覚はない。
また、他店舗応援や転勤が多い。とくに車持っている人には多いと思う。車がない人...
328
万円29
時間勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の３ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...