平均年収
330 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、休みの日でも(土曜日)も電話がくる。担当のお客によって、残業や土曜日出勤がある。また、お客との飲み会...
企業カルチャー・社風:
常に新しいことを探し続けている。
同業他社と違う事をするのが得意な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも役員でも気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:仕事の配車に偏りのある事が多いです、同じ人が行けば説明しなくて済むのですが、もっと多くの人が経験するくらいの配車を取ってもらいたい...
オフィス環境:以前の社長よりは手当が良くなった気はします、会社の事務所はコミニケーションを取る為に焼き肉パーティーやイベント後をする事が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業への挑戦は考えているようです。今後はさらに増えていくのではないかと思います。
事業の弱み:
支店によっては設備、人材が不足し...
企業カルチャー・社風:
会議の場ではボトムアップが求められている。トップダウンもあるので、風通しは良好。
組織体制・コミュニケーション:
人間同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成果さえ上げていれば自由です。
でも、成果に対する報酬は明確ではない。
個人商店の集まりのような感じです。
組織体制・コミュ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には積算業務と伺って入社しましたが、実際には、営業、工務、積算とありとあらゆる事をやってます。
公休日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則仕事の有無で大きく左右される。しかし事前に申請されれば休むことは容易。休みは基本、日祝。隔週で土曜日も休みだが、忙し...
福利厚生:
住宅手当は支給される。寮はなし。通勤手当は他社より手厚い。退職金は3年以上勤務の場合支給されるがあまり多くない。
オフィス環境:
建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:見た目をよくするためなのかは知りませんが、給料日とボーナス日が一緒です。他社と違いボーナス支給日が半月~一カ月遅れで入るため、ボー...
評価制度:モチベーションを維持していくためのものが存在しない。基本的に与えられた仕事を上回る成果を出すことが当たり前という考え方であり、すこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】中小企業にしてはある程度はチャレンジさせてもらえる環境かと思います
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業職という事もあり、成果、過程両方ともに求められる職場です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年の定額昇給はなく目標達成すると役職が付き手当てと固定残業代が増える形での昇給となる
2年連続目標未達成の場合は降格となり減給する...
女性の働きやすさ:
営業部の女性もしっかり役職はついている
実力主義なので目標達成していれば役職はついている
休暇もしっかりと取れている休んだから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
スキルは身に付きません。基本的に資格等は不要な仕事。自分で建築施工管理技士やインテリアコーディネーター等々を取得...
賞与:
年功序列の会社で、ほぼほぼ勤続年数でボーナス査定が決まります。インセンティブも無く将来的年収も低所得層で定年までの未来が見えるので、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
期間定めのあるパートだったので賞与は無く、賞与の支給制度は関係なかったので具体的に内容はわからない。正社員の方達は賞与はあったようです...