平均年収
354 万円残業時間(月間)
56 時間事業の強み:
商品開発や商品発掘のスピードは弊社の強みです。
コロナ禍において、いち早く除菌・抗菌商材を全国各地に届けたり、必需品となった不織布...
企業カルチャー・社風:
社員の個性を大事にし、社員一人一人の発言や提案を柔軟に聞き入れてくれる環境です。社長が直接、毎日の全社員の日報や報告に...
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
給与制度:
金額のベースがあり、入社時は基本的に一番下の層からスタートとなる。20代前半〜半ばなどであれば一応納得できそうな給与ではあるが、そ...
勤務時間・休日休暇:
希望日に気軽に有給休暇をとることができる環境なので私生活を充実させれてると思います。
部署内で相談が必要になることがありま...
企業カルチャー・社風:
部署によって変わってくると思うが、比較的若い方が多く、非常にコミュニケーションが取りやすい環境だったと思う。わからない...
事業の強み:
強気な営業で、お客さんには迷惑はかけていないので外ヅラは良いと思う。なのでバリバリやりたい人には向いている
ただし強靭なメンタルが...
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の上司とは過度にかしこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、段取り次第で調節可能ではないかと思う。しかし、繁忙期になると現場対応に追われるため朝早くから夜遅い勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝早くから夜遅くまで働くという毎日のため、疲弊してしまっている人は多くみられた。繁忙期に関しては現場に...
事業の強み:
リース業としてはインフラメンテナンス必要な会社独自の仮設材の提供、開発、更には建設業としては公共メンテナンス工事ため事業の継続性...
給与制度:
みなし残業を取り入れている。
社歴と比例し、等級が上がっていくが、等級が上がると固定給が減り、みなし残業代が増える。額面上は給料が上...
給与制度:給与には地域手当がつきます。関東圏だと3万ほど、地方でも多少あります。賞与は毎回約1.5ヶ月ほど出ますが、評価次第で上乗せがありま...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
給与制度:
給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年2回の支給で業績にもよるが平均よりも高いと感じる。
特に営業は業績に応...
福利厚生:
電車、バス通勤の方は全額補助される。会社で農園を運営しているため、ある時期になると米や野菜を社員、パートさんたちに配ってくれた。
ま...
勤務時間・休日休暇:
営業職は基本、土、日、祝日は休日をきちんと取れています。勤務時間は8:30から17:15が定時となっておりますが、私の場...
勤務時間・休日休暇:
私がまだ入社1年目ということもあるのかもしれませんが、今のところ残業はなく定時に退勤することができています。定時頃になる...
成長・キャリア開発:
未経験で当社に入社。初めは部分的な補助業務が(補助業務とはいえ大切な商品を手掛けるので真剣にやります。)が多い。入社した...
成長・キャリア開発:
入社して5年程度経過すると、特別教育の資格をとるようにと会社から案内される。休日に講習会に出なければならないが、費用は全...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は社長の方針できまる
風通しは基本良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特に話さない部者もあ...
事業での社会貢献:ディスペンサーは液体を使う上では切っても切れないもの。社会貢献度としては目に見えないところで確実に使われているので高いと思...
成長・キャリア開発:
研修なども基礎から丁寧に教えてもらえるので、
業界未経験でも問題ないと思うが、
覚えることなどが多いため本人の努力も大事だと...
福利厚生:
転居をともなう異動に関しては、社宅制度を適用してもらえます。特に新卒配属時などは社宅負担は1万円程度と非常に助かります。また、出産...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00で、10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15 と間に3回休憩...
事業の強み:
国や都道府県などの公共工事に対する仕事がメインであり、今後もなくなる事はない。
公共工事だけではなく、民間工事などの陸上工事にも対...
給与制度:
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなもの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
繊維商社の営業ということで、響きはかっこいいが、初めての営業ということなら、かなり取り扱う商品内容が難しいと...
給与制度:
毎年一回、給与改定があります。
制度としては年俸制を採用しているため賞与はありません。
(年俸額を12で割った給与が毎月支払われます)...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社内体制が整っていなかったため、企画力・アピール力のある人であればやりたいことを実現しやすいと思います。逆...
給与制度:
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立...
福利厚生:
業務に関係のある資格を取得した際に、資格受験料を会社で負担する資格取得支援制度、
普段行ったことのない場所へみんなで行くことで見分を...
企業カルチャー・社風:
セルズ経営(京セラフィロソフィ)を経営の柱としており、思想は立派だが社員に求めるレベルが高すぎて、メンタルが強くないと...
モデル年収:
毎年、上司と社長の評価によって、どのくらいあがるか、決まります。評価によっては上がらない。または、2000円〜8000円くらいで...
女性の働きやすさ:
年間休日通りには休暇は取れました。
たまに土曜日出勤などもありましたが、規定の休暇はしっかり確保されているイメージです。
中途...
事業の強み:
人が暮らしていく以上必要な業界ですので今は安定はしています。業界内の知名度もあります。それに限らず今後は新しい事業を展開していく...
事業の強み:
新規開拓、深耕開拓へ注力と判断の速さは凄い。大型投資でも目先の事だけは考えず先の事を見据えた投資を行える。
事業の弱み:
価格がやや...
企業カルチャー・社風:
明るい事と誰でも部長、役員、社長にもなれるチャンスはあります。
組織体制・コミュニケーション:
同年代同士は話しやすい。年...
福利厚生:
健康診断は充実した診断を受けさせてもらえる。
退職金も、有るのは、ありがたい。
住宅補助、財形貯蓄、お祝い金などは一切無い。
オフィス環...
企業カルチャー・社風:
社長自身がベンチャー精神に溢れている方なので、やりたいことがあり、事業拡大につながる可能性を秘めたものであれば、そのや...
事業の強み:
現場主義
事業の弱み:
与信管理と営業との兼ね合いが難しい。
卸し売り業として従来の社会的役割(商品ストック、ファイナンス)を放棄して...
事業の強み:
とりあえず、経営者が思ったことはいろいろやってみるので、建材以外の専門外なことにも触れる機会がある。
事業の弱み:
それに付き合わさ...
給与制度:
典型的な年功序列。
月給=基本給ではない会社。
月給の8割程度が基本給とされ、ボーナスや賞与もここを基準として算出されるため注意。
ただ...
事業の強み:
大和ハウスグループ、フジタの子会社という点で安定的に売上をたてることは出来る点は強みだと思う。
事業の弱み:
親会社であるフジタの業...
福利厚生:
社会保険完備、キャリアプラン制度(建築施工管理技士、第2種電気工事士)
退職金制度、借上社宅制度(自宅通勤不可時)、健康診断(年1回...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスですが、残業時間は会社の取り組みとして、以前に比べて全体的に少なくなって来ていると思います。ただ、...
事業の強み:
販売においては、木材だけでなく建材や様々な住設機器も扱っており、
顧客ニースへの対応幅が広いことだと思います。
一番大きな事業は木材...
勤務時間・休日休暇:
業務が総合商社の内容業務もあれば、建設業としての業務と多岐にわたりますので、就業中は無茶苦茶忙しい会社です。業界的にどう...
事業の強み:
成長産業ではないかもしれませんが、新しい拠点を新設したり、M&Aをしたり、今後も成長を続けていけると思います。
今後は社内ITリテ...
企業カルチャー・社風:
社長がITに対して理解のある方ですので、ITに関しては良い提案をすれば挑戦させてもらえます。
直接社長に直訴できるので意...
給与制度:
職務手当てと言うよく分からない手当てが付いている。
要するに基本給を低く設定する為だとおもいます。
入社してからしばらく経った後に住宅...
勤務時間・休日休暇:
土日祝の出勤は絶対にないし、例年だとゴールデンウイークや夏季休業はだいたい1週間~10日程休みとなる。また、時期や部署に...
企業カルチャー・社風:
あまり大胆に挑戦する社風ではありません
8割がた既存顧客なので、現状の顧客維持を優先する印象でした
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
職種によって残業時間は異なるが、私の職種に関しては多くなくワークライフバランスはとれている。
商業施設というお客様の特性上...