Item: 東北放送株式会社
Rating: 4.2
Author: 女性 / その他 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 報道部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:
若いうちから仕事を任されるため、挑戦する機会は多い。
しかし、組織としては旧態依然としていて、新しいことをやろうとする風土はない。
今までやってきたことの中でいかにクオリティを高めるかということにしか力を注げていない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は、新卒採用は半々。
ただ、世代が上になるにつれ女性の数は少なくなる。
また、年齢構成としては20代半ばの若手と40代半ば以上が多く、中間層がごっそり抜け落ちている。
東北出身者が多いが、アナウンサーはその限りでは無い。関東や関西出身もちょくちょくいる。

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:社員数は200人ほどでそんなに多い会社ではないため、ほとん

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回答者：男性/ 報道制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:メディアにしては固いです。また社風として左傾向です。組合も

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回答者：男性/ お客様サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分が納得しないと物事が進まない感じ。提案しても突っ返される... 続きを見る

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会社名	東北放送株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.tbc-sendai.co.jp/
所在地	宮城県仙台市太白区

従業員数	148名
設立年	1951年
資本金	750百万円
代表者	一力敦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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