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ケーブルテレビ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に対して給料がすくない気がした。 チームでの実績を残すことが多かった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】前の方のアンケートでも答えましたが、マ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:社員の多くが「自責」をモットーに働いているため、ミスや失敗自体よりも、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:環境整備に取り組んでおり、机上にはPCと電話機のみ。月一で、社長の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は完全歩合制やる気による評価制度:年度ごとに評価の価値観が変わる当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務ともに整っている。産育休を取ったり
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:栃木県内では基本給が良い方ボーナスは手取り1.5ヶ月程評価制度:まだ年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みは少ない。仕事がなく暇な日も最低出勤人数を確保さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社して半年近くは新人研修があります。多くの企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいが、産休抜けの補填はしない為残された人の負担は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に一度の部署会議で、個々の動きはある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】これも当時は、が前提ですが新しいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社で自分のしたいことを自由にすることができた。 また、チーム精神が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
事業での社会貢献:地域に特化したメディア・通信インフラ企業として貢献度は大きく、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
多様な働き方支援:社員数が少ないため、社員同士仲は良い。そのため、休日に遊びに誘
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:地域貢献しながら、地域インフラ構築を広めていく観点から幅広い視点でお客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
教育・研修:仕事は現場で覚えていくスタンス。困ったことは周りの人が教えてくれる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
オフィス環境:社屋は比較的新しく整理整頓されていてきれい。週に1回社員全員で清掃
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】常にチームで取り組んでいると思います。ただし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】公式ではありませんが、ゴルフやウインタースポー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできるが、新入社員研修以外では基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:年数はある事業の弱み:人が足りないのか常
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】一方では活発と言えます。しかし派閥的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は新人として入社した3ヶ
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:退職金、賞与なし。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人をあてにせず、自分から積極的に仕事を
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ制作だけではない実際インターネットサービス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】それほど大きくは感じません。特に番組作りに対してですが
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回答者: 男性/ ISP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇の積極取得を会社が推奨しているので、非常に働きやすい職
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ない産休育休時短勤務が当たり前なので休暇は取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員や、その他の人間としての教育がない。仕事内容の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一緒にとなると、社長や経営陣と仕事をする機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職であれば当たり前なことだが、インセンティブとして自分の営業実績が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産休・育休を女性はもちろん男性社員も積極的に取得しており、また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:環境整備に注力しているため、職場は常に清潔に保たれています。特に水
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