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ケーブルテレビ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用はここ数年増加傾向にあるが、育児休暇など先輩方の事例に沿えば取りやすい環境にある。部署によっては業務的に女性が多い部があるので人間関係、関係構築を年々身に付けないと休職したりなどする傾向にあるので、力強いメンタリティ、コミュニケーション力、社内調整力が必要かと思います。

回答者: 男性/ ISP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇の積極取得を会社が推奨しているので、非常に働きやすい職
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ない産休育休時短勤務が当たり前なので休暇は取
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性差別を感じたことはない。性別問わず役職がつく。また、お子様
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産休・育休を女性はもちろん男性社員も積極的に取得しており、また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいが、産休抜けの補填はしない為残された人の負担は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務ともに整っている。産育休を取ったり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、育休や産休を取る方も多いです。復帰後は時短
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3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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2.9
大阪府大阪市北区扇町2丁目1-7
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいましたし、活躍されている方も多かったです... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する労働環境に対しては、申し分のないくらい制度が整っ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
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3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都練馬区桜台1丁目1-6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し
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