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株式会社講談社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女関係なく、キャリアアップできていると感じる。もちろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】社食があるので、カロリー表示などを行っている。健保から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】社食やロッカー、個人のデスクやPCはあるので、充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】文芸書関係の部署は比較的年齢も落ち着いているので、若手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役員とは必要な書類に目を通していただくときだけなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】前任者に引継ぎをしてもらう。マニュアルがあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休みは決まっているので、その時間で取るだけである
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】パソコンで管理しているので、申請は簡単であり、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事のことでもプライベートのことでもな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】しっかりと伝えることは伝えられる環境であり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】書道や俳句のサークルがあるのは知っている。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時間までに済むように同じ仕事をしている人が部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】護国寺駅から徒歩1分で駅直結だったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上司の方の忙しさの頻度によりますが、決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員に関しては、研修がある。特に資格を必
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアでもまず上司に相談し決定し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは本の梱包などのときや、イベントの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分で工夫して作業することが多いので、何が今必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】1か月の仕事の流れは決まっているので、そこを考慮す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】編集会議は月に一度ありましたが、部署の正社員の方が関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではない。契約写真は12時〜13時までに取ること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化を促すように、半期ごとに休暇申請を必ず提出させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大きなミスがないように、念入りに確認しているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月に一回行われ、編集者のみが関わり、内容などは出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員だったので、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤はなかったので、リフレッシュ休暇など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは提案した内容にもよりますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事をする上では用紙が多い環境なので、空気が大変良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】契約社員でも健康診断や福利厚生施設が使えるので、充
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は100%取れました。社員の方々も有給は多く取得されていました。問
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:全体像はわかりませんが非正規社員もかなり多いかと思います。逆に言え
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2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】出版会社だったから【入社後のギャップ】大手な
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員、正社員の間にフリーランスという制度があります。 企画や営業
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:出版物に携わる仕事という業務内容がとても魅力的であり、それだけ
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣社員として勤務したが、最初の数年は関連会社からの派遣であったため、
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