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全国農業協同組合連合会(JA全農)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:管理職への登用を進めようという動きは感じられるが、総合職の大半
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:指定の舎宅であれば、補助ありで住むことが可能。オフィス環境:1個人に1
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:一次産業に携わるため古い体質かと思う。風通しの良さは部署に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 20万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数に合わせて上がっていく。年功序列。評価制度:実績次第で昇給する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
オフィス環境:全国いろいろな場所に事業場があるため立地等についてはコメントできま
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:昔の企業といったイメージ保守的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:階層ごとの研修や、部門ごとの知識専門性を付ける研修が用意され
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が近年活発化しており、課長クラスの登用も増加し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はしやすい印象があります。ただし、市場に勤務する職員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、育休から復帰して勤務する職員もたくさんいます
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りが目まぐるしく変化をしていく中で、取り残され
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもドメスティックな組織。海外事業に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって土日休みでなかったりするので必ず確
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:完全な利益追求ではなく協同組合のため、農家(組合員)のために仕事をする
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。資格手当
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:JAグループという組織、ネー
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:言ってみれば昔ながらの日本企業。成果を上げても、一定の年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列。農産物を取り扱う部署は、その年の作柄によっ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合エネルギー部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
賞与:賞与の支給については基本給をベースに夏2ヶ月分・冬2ヶ月分が基本となる。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日は通常休める。有給休暇も取得促進のムードはある。ただし、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ: 異動等で一定の配慮はあるものの、全国コースの総合職で結婚をし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:独身寮、社宅が完備されている。退職金、財形貯蓄制度もある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 100万円 92万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 92万円
給与制度:入社年次の経過に伴って、昇級出来る。評価制度:年功序列。標準年齢という
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きな特徴はない評価制度:年功序列的な風土は残っている。真面目に仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:これといって特徴的なものはない。オフィス環境:駅から近いところにあるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離感は近いと感じる。あたらしいことに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金は大きくはない。オフィス環境:勤務地により
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業展望:Eコマースをはじめ、BtoC事業への展開を目指しているが、本気でリソー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:子供1人あたり育児休暇2年を取得できる。育児時短勤務制度なども
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
働きがい:農業総合商社として日本の農畜産物の需要と供給をコン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:この分野に関しては、まだまだなところがあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の変化が想像
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:個人プレーではなくチー
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。残業が多い部署と少ない部署との差が大きく、人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格の支援制度は
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