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全国農業協同組合連合会(JA全農)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会は若手はあまりありません。組
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまず無い。基本的に国内の既存事業をいかに持続
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回答者: 男性/ 肥料農薬営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 肥料農薬課

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは少ない。古くからある会社なので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:わからない点などは丁寧に説明指導してくれる上司、先
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:協同組合組織であり、競争よりも共創を大事にするムードです。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:中途が少ない。揺り籠(新卒)から墓場まで、会社が社員の面倒
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:県経済連と統合し20年が経つが、未だに一枚岩になっていない
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらという言葉が多くあてはまる。よくいえば安定、悪く言
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウンの体制であり、役員・上司の意見
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:一次産業に携わるため古い体質かと思う。風通しの良さは部署に
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:昔の企業といったイメージ保守的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:言ってみれば昔ながらの日本企業。成果を上げても、一定の年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離感は近いと感じる。あたらしいことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:個人プレーではなくチー
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質がある。風通しの良さは普通。挑戦する者を後押
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。歳をとれば、一定のポストにつけるため、残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とても良いと思います。まわりのみんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】50代の管理職には昔気質な人が多く、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:農協改革のなかで、トップは様々な面で改革を模索している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:とても良いと思います。まわりのみんなとてもやさしく接し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年の近い同僚には良い人が多い。競争とい
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