全国農業協同組合連合会（JA全農）の口コミ/評価

過去の事例や前例を踏襲して、やるかやらないかを決める雰囲気、文化があるため、新しい提案や個々のオリジナリティーは認められないような感じはある。現に、仕事の進め方も周りの人と同じでなければならないし、周りの人がやっていないことをしたり（現にExcelでマクロを組んで自動化しようとしたら怒られましたから）、自分のやり方でやろうとすると「なぜ？」「どうして？」という言葉が真っ先に投げかけられる。悪い言い方をすると、周りが右を向けば自分も右を向かなければいけない。ルーティンワークが得意な方、決められたことや言われたことを何の疑問も持たずに素直に従順にこなせる人には向いている職場かと思う。逆に、自分の考え、発想重視で仕事を進めたいと考えている方は正直居心地が悪い。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 全国農業協同組合連合会（JA全農）
口コミ投稿日：2019年11月22日

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良い点

2019年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

完全年功序列と言って良い。中途の人の評価は前職での実績と現職での実績が全てだ。どんなに評価が高くても同期との差はないに等しい。強いて言うなら学卒か院卒か資格持ちかで違いが出るくらいだ。特に獣医師ならかなり高給取りになれるのではないかと思われる。

県本部と全国本部採用の違いはかなりある。県本部から全国本部に転籍する人は一定数いる。

ボーナスについては、固定4ヶ月が2回に分かれて払われる。むしろボーナスについては子会社の方が高い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全国農業協同組合連合会（JA全農）
口コミ投稿日：2019年10月19日

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気になる点

2019年頃

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仕事のやりがい・キャリア

仕事のやりがいは事業所によって落差が激しい。本所にいる時は、現場で何が起きているのか想像できない事が多い。その点、現場では自分の仕事が利益とやりがいに直結してきて視覚化しやすいと言える。しかし、現場では、大きな決定が下せない分、大局を動かす事ができないので、やりきれないと感じる事がある。

成長性については部や課によってかなり違う。畑が違う事が、ここまで能力の違いを際立たせる事は仕方のない事だ。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全国農業協同組合連合会（JA全農）
口コミ投稿日：2019年10月19日

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良い点

2019年頃

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労働時間・勤務時間・残業

上司からは残業をなるべくしないように促してくれる。上司が知らず知らずに業務計画を練ってくれるので、勤務時間に大きなブレはない。年代が上なればなるほど、残業量、休日出勤が増えてくる印象。尚、新プロジェクトなどに携わり頑張りたい人はほぼ家に帰ってないので臭い。逆を言えば、やりたい事があればいくらでもさせてもらえる。事業所によりけりだが、勤務時間は昼の1時間休憩を除いて7時間30分なので、周りの会社に比べれば少ないのではないかと思う。部や課に寄りけりだが、残業時間で少ない所は月10時間程度、かなり多い所で130時間ぐらい。平均的に30時間くらいだろう。担当職と言われる一般職はほぼ残業していないし、終業30分前には帰る準備を始めている。もちろん、繁忙期や事業性によって残業時間は変わってくる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全国農業協同組合連合会（JA全農）
口コミ投稿日：2019年10月19日

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気になる点

2019年頃

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仕事のやりがい・キャリア

年初に目標設定がされるため、異動初年度は目標があってないようなものになる傾向がある。そのため必ずしも効果的とは言えない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 全国農業協同組合連合会（JA全農）
口コミ投稿日：2019年10月17日

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良い点

2019年頃

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