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全国農業協同組合連合会(JA全農)の口コミ・評判(一覧)

3.1
(回答:20人)

全国農業協同組合連合会(JA全農)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。全国農業協同組合連合会(JA全農)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エン ライトハウスは、全国農業協同組合連合会(JA全農)への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
福利厚生:
福利厚生も公務員に準じる所が多く、退職金や住宅補助はある。また、所属する支所によってはスーツの支給など様々な手当てがある場合もある。

オフィス環境:
私の所属した部署はビル内にあり、周りは繁華街であったため、一般的な農業関係施設のような田舎での勤務ではなかった。執務スペースや会議室はあったがカフェなどは併設されてはいなかった

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが休日出勤が多い部署もあり、その分平日に振替休日を取得して休むことができるが、業務用携帯やモバイルパソコンを支給されているため電話はかかってくるし、最悪家でパソコンを開いて仕事をしなければならない事がよくある。ただしこれは部署によるところが大きいため、全員がそのような働き方しているわけではない。そのような部署に配属となっても3〜5年もすれば異動となる可能性は大いにある。

多様な働き方支援:
コロナの影響によりリモートワークを取り入れ始めたがシステムが整備されているわけではないのでほとんどの職員は事務所に出勤しなければならない。出勤時間をずらす等の要領も制定されたが使っている人は見たことがないし、取引先などからの理解を得て柔軟な働き方ができるようになるとは思えない。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
県経済連と統合し20年が経つが、未だに一枚岩になっていない。
看板は同じであるが、本所と各都府県本部は別会社と言っていいほど人の質•待遇•労働条件•風土に違いがある。
各都府県で農畜産物の特色等に違いがあることから、方針や取り組みに違いが生まれるのは一定仕方のないことではある。
しかしながら、同じ企業であるにもかかわらず本所•都府県本部間での価格交渉や接待紛いの会食やゴルフ等が行われている。
東京の高層ビルから偉い人がメッセージを発しても農家組合員はおろか、都府県本部職員にも届いていない。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートには干渉しない程良い距離感の職場もあれば、過干渉な職場もある。
後者はゴルフや飲み会を欠席すると理由まで問い詰められ、偉い人が納得しない理由だと叱責される。

口コミ投稿日:2021年05月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は割と多いですが、正職員ではなく、嘱託・契約職員やパートさんが殆どです。女性の管理職は見かけませんし、まだまだ男性社会だと思います。育休や産休制度の内容は分からないので書けません。
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:部署により異なるので何とも言えない。私が所属していた部署(検査業務)は、マニュアルもなく、作業手順書なるものもなかったため、見て覚えてくださいという感じだった。「共通言語」となるマニュアルがないので、人によってやり方が違ければ、業務の効率にも影響が出てきて、呑み込みが早い人と遅い人に分かれてしまって、そこに対して改善していこうとする意欲もない。教育や安全作業という面において無頓着な組織であると言わざるを得ない。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とにかく安定している印象が強かった。入ってからもその印象は変わらない。【入社後のギャップ】世間では農協改革と言われているが、中に居ると農協改革は殆ど感じない。もう少し、変わって行こうという柔軟な考え方が有ると思っていた。
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
仕事内容:経営陣との関わりはほぼ無いです。顔を見るのも年数回ではないでしょうか。

仕事をしている中で個人の裁量は殆ど有りません。とにかく前例に倣うのが大切。民間企業から中途採用で来た人が良かれと思って新しいやり方をすると必ず上司からクレームが入り、前例に倣うことを強制されます。民間企業で実績を積んだ人にはつまらない仕事ともいえるのでないでしょうか。何事も上司に相談・報告し、上司の許可が無ければ駄目という進め方です。
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円22万円1万円1万円88万円
年収400万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)88万円
給与制度:
公務員に準じており、入社時は低い額の給与であるが、在職期間が長くなるにつれて給与額は、上がっていく。退職金も公務員とほぼ同額程度いただける。賞与についても公務員に準じており、人事評価により上下することはあるが、その程度は数%程度であった。各種手当てについても公務員に準じている。働く支所にもよるがガソリン券やお米、お肉などいただけることもあった。
昇給スピードは、公務員に近いが実績を残した場合は役職につくのは他の人より早いと思う。

評価制度:
昇進、昇格の頻度、基準は公務員に近く、在職期間が若いひとがいきなり課長になったりはせず、在職期間が長い人や実績を上げて来た方が役職に就くことが多かった。
また、40代以上の昇給の程度は大きいと感じた。長く真面目に勤めれば、正当に昇給や昇進することができる企業である。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織全体の雰囲気、社風としては、完全に年功序列で上司のいう事は絶対という文化です。仕事が慣れてくると、自分なりに改善点や気づく点が出てくることは自然なことですが、自分の判断では絶対に改善しちゃいけませんし、いちいち
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織全体の雰囲気は、公務員や役所に近いところがある。かなり保守的で安定志向。新しいことにチャレンジすることに対してリスクを恐れ、常に安定した結果を得るためにこれまでのやり方を絶対視する傾向がある。また、そのやり方を
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:比較的古い体質の組織かもしれません。まず、ペーパーレス化が一般的になってきているのに報告書等は未だに手書きであったり、企業文化としては年功序列が根強い組織のため、若い人や入社歴の浅い人たちの意見は全く聞き入れてもら
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司からは残業をなるべくしないように促してくれる。上司が知らず知らずに業務計画を練ってくれるので、勤務時間に大きなブレはない。年代が上なればなるほど、残業量、休日出勤が増えてくる印象。尚、新プロジェクトなどに携わり頑張り
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:過去の事例や前例を踏襲して、やるかやらないかを決める雰囲気、文化があるため、新しい提案や個々のオリジナリティーは認められないような感じはある。現に、仕事の進め方も周りの人と同じでなければならないし、周りの人がやって
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年功序列の根強い組織です。上司のいうことは絶対であり、自分の考えで仕事はできません。自分の考えでやろうとすると何勝手な事をしているんだと上司からクレームが来ます。前職でクリエイティブな仕事や最先端なことなどをやられ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業をするには事前に上司の許可を取るというシステムが有るのですが、なぜか許可が出ません。でも仕事は有るので残業をする事になります。上司の事前許可が出ていないので残業時間を申請する事は出来ませんので残業代も出ません。一方、
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事の専門性が高い部署では異動が全く無く、新卒で入ってからその部署にずっと居る人が居ます。下請業者に対して指導的な立場を新卒からずっと続けているため、いつの間にか自分は偉いんだと勘違いするのか下請業者への態度が非常
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は年間20日間あり、使わなかった分は翌月に繰り越されるため最大40日間マックスでとることができます。また、夏季休暇も別であり、お休み自体はかなりあるかと思います。土日については業務にもよりますが、当番制で誰かしら出勤
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:完全年功序列と言って良い。中途の人の評価は前職での実績と現職での実績が全てだ。どんなに評価が高くても同期との差はないに等しい。強いて言うなら学卒か院卒か資格持ちかで違いが出るくらいだ。特に獣医師ならかなり高給取りになれるのではない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間も部署により、かなり違いますが、本所の残業は青天井である意味お役所に近く、残業で稼げるスタイルだと思います。県本部では働き方改革の影響で残業がしにくい傾向です。残業しにくい雰囲気になりつつあり、いい面も多数ありま
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:代理店の金融商品や、購買品、生活関連業品を買わなければならないという実態がある。社宅貸与、住宅補助もあるが規定が厳しく該当するのはごくわずか。オフィス環境:オープンフロアで従業員数も多いため、リフレッシュできる空間はない。また、場
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:福利厚生はなかなか充実してたと思います。ワークライフバランスはしっかりとれていてきちんとメリハリもつけやすかった印象であります。勤務中はきちんと先輩に業務を教えていただき、とてもよい指導をしていただきました。業務以外にも
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やはり成長と言う点では自分ができるようになるスピードが早かったためここでは自己成長に繋がらないなと感じました。毎日労働作業が似ているので、同じことのルーティン化してしまうし、徐々に窮屈に感じてしまいました。労働中にあまり
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:本所課長クラスで1000万程度。県本部は各県本部によって異なるそうですが、部長クラスで1000万を超えるケースが多いそうです。地域係数によりかなり変化があるようなので、一概には言えません。ただ、どこも例外なく年功序列です。特に地方
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
オフィス環境:本所のオフィスは文句がないくらい綺麗。県本部は正直、場所によりけり。当たり前だが、単協よりはオフィス環境はいいと思う。しかし、今後1県1JAの構想が進むにつれ、単協と県本部の垣根はどんどんなくなってくるため、状況が大幅に変わる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは事業所によって落差が激しい。本所にいる時は、現場で何が起きているのか想像できない事が多い。その点、現場では自分の仕事が利益とやりがいに直結してきて視覚化しやすいと言える。しかし、現場では、大きな決定が下せない分、大
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
オフィス環境:携帯電話の支給が経費節減という理由で廃止されました。個人所有の携帯電話を業務に使わなければならず、取引先には個人の携帯電話番号を教えることになります。公私の区別が無くなり、はっきり言って迷惑です。経費節減とはこういったものでは
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列出る杭は打たれる先輩に服従組織体制・コミュニケーション:職員モチベーションが高くないため、職場のコミュニケーションは最低限のため良い。ダイバーシティ・多様性:特筆はない。
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:卸と小売の間に挟まれることで忍耐力がつく。代理店職員が持っている資格は必要なくとも取らなければならない。働きがい:地域密着の事業展開のため、都市や海外の事例を持っていく必要がない。そのため、自ら進んで学習できる人材でない
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは130日ほどあるが、携帯スマホは公私混同のため、事実として土日祝も連絡が来る。子どもの事情もある程度は寛容されるが、そもそも給与で家庭を支えるのが精一杯のため、バランスがとりづらい。多様な働き方支援:特に評価できる
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助については抜群によい。ただし、社宅がほとんどなので、立地は選べない。福利厚生に関しては、相当良い部類だと思う(他者と比較したわけではないが)。オフィス環境:食品を取り扱う会社にも関わらず食堂がないのはいかがなものか。それ以
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円20万円0万円--万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:完全年功序列で上がっていく。賞与はだいたい一定評価制度:完全年功序列で直属の上司の評価が大きく影響する。組織のための組織ということもあり、明確な数値目標を出しにくい。ほとんどの場合、真ん中の評価であり年功序列で上がっていく。
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
事業の強み:農業がなくならない限り組織は在り続ける。事業の弱み:コストカットが顕著。人材削減し、設備不動産を削り、最終的には名前だけが残るのではないか不安。事業展望:特にない。
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による差が激しい。忙しくて残業が青天井の部署もあれば、基本的には全く残業のない部署もある。かなり部署によるカルチャーが違うことが影響していると思う。土日出勤も部署による。市場を相手にする部署は基本当番制で土日出勤が月
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:完全なる年功序列。等級、役職によって給与ステージがほぼ決まってる。役職がつくと年収100万アップと言われている。月給は少ないものの、ボーナスは4ヶ月が基本。手当もかなり充実しており、年齢が上がるにつれ他社条件と比較し、やめられなく
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活関連事業部/ 一般職員(事業所代理)
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
508万円34万円3万円4万円100万円
年収508万円
月給(総額)34万円
残業代(月)3万円
手当など(月)4万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給査定があると書いてあるが、現実的には全員平均給与を支給される。働かなくとも給料は減らず、忍び耐えた年配者にとって良い形態。評価制度:面談査定で評価をされるとされているが、現実的には年功序列で相対評価のため公務員同様。

全国農業協同組合連合会(JA全農)の回答者別口コミ (32人)

  • 営業職
2019年時点の情報
    男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.82019年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
4.82019年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.22019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名全国農業協同組合連合会(JA全農)
業界 官公庁・団体関連
URLhttps://www.zennoh.or.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
※ 一部、四季報データ参照
全国農業協同組合連合会(JA全農)
3.1
(回答:20人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
409万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(412人)/口コミ(2709件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年2回の目標設定に応じ、すべて数値化したうえでの評価となる。... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.2)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(277人)/口コミ(1796件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:旅行業界は昔から「薄給激務」と言われるが、まさにその通りであ... (続きを見る)

日本年金機構
(3.1)
日本年金機構

回答(187人)/口コミ(1604件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給料は月給制。残業代は前月のものが翌月の給料に反映されます。... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(2.9)
株式会社ヒューマントラスト

回答(148人)/口コミ(1298件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝お休みですが、部門によっては土日の稼働あり。... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(2.9)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(189人)/口コミ(1269件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / FE職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企画営業二部
成長・キャリア開発:FE職で、入社しました。1年間現場での経験を行う事を、義務付... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.0)
株式会社アスパーク

回答(143人)/口コミ(917件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.3)
株式会社バックスグループ

回答(158人)/口コミ(873件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:労務管理、コミュニケーションスキルが身につくと思います。営業... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(169人)/口コミ(868件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 普通科 / 普通科主任
成長・キャリア開発:色々な資格が取れます。主に車両関係の資格、無線関係、船舶、整... (続きを見る)

東武トップツアーズ株式会社
(2.8)
東武トップツアーズ株式会社

回答(101人)/口コミ(728件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:これは配属部署にもよるがチーム制で業務を行なっている部署は比... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(100人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)425万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:佐川急便の請負業務を行っているため、佐川急便の負担が削減され... (続きを見る)