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株式会社ビルネットの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部

1.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:事務職の女性が働く環境はいいと思います。本社で電話対応など大変
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部

1.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:高い目標を設定するが、言葉だけで終わる。ルール、マナー、モ
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発の意識が根本的にないので、人を育てる意識にかける
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に初任給17万円と聞いていたのに、入社後給
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金は微々たるもので、40年勤め上げて500万程度。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部

1.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:担当者の裁量で決まる事が多いので、慣れてきたらワークライフバ
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得できるので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月27日
教育・研修:中途採用の社員には研修は行わないが、新人研修とマネージャー研修は行っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】休日出勤の代休も消化しきれないが代休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日は休めるが 指定休制度がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】5%くらいで 健康診断の日に休むくら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】建前は有給ありだが仕事の調整まで自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は奨励していたが、社員は積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーだがあまり関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だが制度があるだけで、運用が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】肩をたたかれて早期退職しなければ、長く務め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はあるが、会社の方針が長期的ではな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】代替要員がいない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度他社を退職して定年近くでこの入社しました。給与面では高齢者としては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種柄からきていると思いますが、経験が十分生かせるところです。客の反応
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