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回答なし

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと貰えるが現場によっては休みが少なかったりする有給も取らせてもらえる現場がほとんどだが私
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回答者: 男性/ 設備管理、ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制で上司が出勤日を決めます。休みたい日があれば事前に伝えとけば休めます。有給は現場によりますが
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産事業部/ サブマネージャ―

1.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:良くも悪くも、親会社が巨大なので多少のことでは、つぶれることがない。事業の弱み:重要なポスト(部長職以上)は
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:共立メンテナンスグループ企業なので、安定はしていますが、とても保守的な社風です組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:社風は、、、、、組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはこれといって特筆すべき
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 1万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当はありますが資格取得にかかる費用は自己負担です。昇給は年1回ありますがあまり上がらないと思います賞与は
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産事業部/ サブマネージャ―

1.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、その女性がどのような働き方を求めているか?によって、大きく印象が違う。基本的には、
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:保守的な社風である、親会社が、大手なので、その社風に順ずる形になり、チャレンジ精神などは、あまりみ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:本社と本社以外では、全然違う。スタッフの数が足りているところは、ある程度自由に休むことが出来る。スタ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部

1.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:高い目標を設定するが、言葉だけで終わる。ルール、マナー、モラルが無いに等しいので真面目な人間はスト
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、社内での情報共有もできていない。長い物には巻かれろ。といった社風がある。組織体
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:共立メンテナンスグループなので、グループ企業からの仕事も多く、安定性が一番の強みだと思う事業の弱み:保守的な
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:本社、現場とでは別の会社と考えたほうが良いほどに違う。ワークライフバランスについても同じ。宿直のある
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は6時~16時で、ほとんど残業はありません、休日は週休2日をローテーションでとれます慢性的に
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:にっきん及び泊まり勤務がありますので泊まりの次の日はのんびり自分の時間を過ごすことができると思われま
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:大手ビルメンテナンスグループ企業なので、保守的な社風です組織体制・コミュニケーション:社員同士は、
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本8時間勤務で、欠員状況により、、1.2時間の残業は、月に5から7回ある、休日は、週休
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 設備管理、ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、1万も上がらないと思う資格手当も最大2万円と言われたので多分貰えないと思う今いる現場だと深夜時間
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:多くの管理物件を担当できるので、大学病院や大手のホテル、オフィスビルなどがクライアントなので、さまざ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士、病院受託責任者、作業監督者などの資格を支援する通信教育制度はあり、試験の受験
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので、休みは取りやすい環境です、勤務時間は基本9時~18時で、残業は繁忙期はあります
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金は、勤続10年以上でないと支給されない、住宅補助、寮、財形貯蓄、持ち株制度は特になしオフィス環境:神田駅
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:共立メンテナンスグループ企業なので、定期昇給、賞与は安定して支給される、昇給は年1回、賞与は年2回夏、冬で2か
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士の資格支援制度があり、受験料は、会社負担である働きがい:ある程度の裁量は、認め
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発の意識が根本的にないので、人を育てる意識にかける働きがい:ビル管理会社として、知識の薄い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:退職金は少ないが、福利厚生については割としっかりとしている。オフィス環境:古いオフィスだが、割ときれいにされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:共立メンテナンスのグループしかない。共に成長するのか、衰退していくかあと、会社に不用な人間が多い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:共立メンテナンスの子会社組織体制・コミュニケーション:部署によるが、いいほうダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:共立メンテナンスグループなので、安定性が強みだと思います事業の弱み:わかりません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月27日
教育・研修:中途採用の社員には研修は行わないが、新人研修とマネージャー研修は行っている。 この差は金や時間の問題なのだろ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:共立メンテナンスの福利厚生施設を使えるので、その点では、優れている、オフィス環境:本社オフィスは、神田駅から近
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回答者: 男性/ 設備管理、ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:大まかな福利厚生は揃っていると思います。オフィス環境:現場によって環境が変わるのでなんとも言えませんが本社に限
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:設備管理の仕事だがホテルの現場が圧倒的に多く、現在の社会状況を鑑みるに管理会社とはいえ安泰とはとても言い難い
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途入社だと、昇給は基本ありません、賞与は年2回、各種手当もありません評価制度:評価は、業績と実力を上司にかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:ビルメンテナンス業な為、男社会なイメージ等があります。女性社員数も少ないですが、管理職になった女
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月給:20万円 ~ 26万円 東京都千代田区外神田2-15-2新神田ビル5F

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会社名 株式会社ビルネット
業界 不動産・建設(不動産賃貸仲介)
URL http://www.builnet.co.jp
所在地 東京都千代田区外神田2丁目15-2新神田ビル 5F
従業員数 394名
設立年 1960年
資本金 1000百万円
代表者 吉住昌弘
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社And Doホールディングス

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スターツピタットハウス株式会社

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 賃貸 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:一般的な福利厚生は整っています。特筆する点も多くはなく、募集... (続きを見る)