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月島環境エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給角度は鈍く、役職に就く、就いても同業他社に比べ低い水準であると思う。
賞与は売り上げに関わらず4.0ヵ月分程度。
手当に関しては、定額支給で役職ごとに宿泊費、現場手当に金額が異なる、
平均1万円/日程度であり長期滞在の場合、本社勤務と手取りに大きな差が出る。
そのため設計の部署と現場施工の部署では手取りが倍近く異なる場合も生じる。
住宅手当に関しては独身寮と社宅以外の社員に一律1万4000円支給。
貯蓄を考えると独身寮/社宅に入らなければ若手のうちは厳しい。

評価制度:
昇進・昇格の基準は、年功序列感が強い。しかしながら実績や任されるJOBによって40代で役職に就く場合もある。
昇進昇格に頻度は年1回、月島機械との統合もあり先行きは不透明。今後若手が昇進昇格する余地があるのか不安がある。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:通勤手当は、コロナで在宅勤務体制が始まってから実費精算となっている。事
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:人間関係はかなりいいです。複数の会社を渡り歩いてきた派遣の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9:00-17:30に社員が多いが、8:0
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:社内の風潮として残業が常態化している。ただし長時間労働につい
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:本社にいる場合は残業も時間外労働にうるさくなってきている為あ
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:寮は独身寮、社宅共にあり安く入居は出来る。ただし独身寮は地方出身者のた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:古い企業だと思います。それを良しとするところもありますし、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場工事では週休1日なので、残業時間が多くなります。ただし、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は大卒5年目程度までは年間4か月分手当は出張手当が手厚いが、宿泊費
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回答者: 男性/ 計装士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は申請すれば必ず取れる。また、当日申請も問題なくでき
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい社風といえる。任される仕事はそのときの運次第
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:親会社から出向が増えており、上層部は親会社で固まっている。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本的に年功序列だと思う。評価制度が不透明で、フィードバックもあまり無
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回答者: 男性/ 計装士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生はほぼなしに等しい。寮はあり、家賃も安いが本社出社までに1時間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:現場出張となると、休日も勤務することがある。所属する部署によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強いのもあり、仕事の多くを中堅層以上の人が担っ
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株制度はあり、独身者及び既婚者に独身寮と社宅があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:それなりに実績があり、ものによっては特許を取得している点。事業の弱み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 11万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数に対する昇給はあるものの、入社から5年ほどは大きな昇給がなく、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:入社1.2年目までの社員にトレーナーという形で先輩社員がつき
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回答者: 男性/ 計装士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与の水準は低い。賞与に関してもその年の売り上げがかなり影響する。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:在宅手当は今のところ無い。退職金が今のところある。財形貯蓄制度もあるが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:寮と社宅はありますが、立地条件や築年数はあまりよくないようです。住宅補
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には月の残業時間は10時間に収まる程度。長期出張期間は
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列そのもの。会社に貢献しようがしまいが変わらない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴は無いですが、出張手当、宿泊費は充実してます。評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な年功序列のため、業務量や内容に対して給料は低い。会社も各社員の貢
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回答者: 男性/ 計装士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:プラントエンジニアということで出張がかなり多いこ
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回答者: 男性/ プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:基本的に一般職となるため、業務内容を理解していればとても働きや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は親会社からの出向社員が多く今後の組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:社員の高齢化に伴い技術継承が課題であると経営陣は認識しているようだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:中にはダラダラと業務をし、ムダ残業をしている人が居た。残業時
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回答者: 男性/ 計装士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修については部署により隔たりを感じるが充実し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:若手から責任ある仕事を任されるので、人によっては成長ができる
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