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三菱UFJリース株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系なところはある。最も、厳しい事業環境のため、ぬるま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:転勤があると補助が独身は3年間、既婚は5年間、かなりの割合がでる。その
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:預金がなく調達コストが高い。ミニ三菱商事を模索していくと思われる。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守するようになった。逆にきつい。もう少し残業させ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は、36協定がうるさくなった数年前から、厳しく上限がつい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:リース営業とそれ以外で、かなりモチベーションの差がありそう。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当ては渋い。関係の薄い資格の補助は認めない。研修も基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性はある程度多い。管理職の女性はあまり多くないが、これから増
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:一般的なメガバンク程は高くないが、一定程度はもらえる。20代はやや高め
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦しているようだが、どれくらい結果がでてい
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