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三菱UFJリース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を増やしていく方向性。能力があり興味があれば積極的に推薦してくれる風潮があります。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:有給取得は会社が推奨しているため、部署の雰囲気にもよるが全般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境にあります。出産後も復帰しやすい環境
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:良く分からないが、女性の管理職や経営層を増やすべく人材配置は考
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはトップクラスで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休、育休の、取得は当たり前でかなり働きやすい。管理職も段々増
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えている印象。育休、時短勤務などの制度は一
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:営業事務に関しては、女性も働きやすいと思う。残業もないし、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っています。ただし、女性管理職は進めて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセットファイナンス系/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性はある程度多い。管理職の女性はあまり多くないが、これから増
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:基本的に男性の会社。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては極めて働きやすい会社だと感じる。女性総合職の地方
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は法定よりも長く確保されている上に、時短勤務で働いて
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪第一営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性も元気な方が多い。夫婦でこの会社で働いていたら、金銭的な苦
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性は給与も悪くなく、休暇、産休、在宅勤務もしやすく働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:妻が専業主婦のマネージャーや経営陣が多い為、女性に対する評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:制度が整っており、産休や時短などを活用しながら仕事を続けられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性総合職も増え、女性のためのセミナー開催されたりと働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:部署によっては時短制度が使いにくそう。結婚後に夫の転勤があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性のキャリアを考慮した研修が多いが、女性総合職ならではの働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:既婚女性総合職の立場を理解してくれる環境はない印象。キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性も割と活躍していた。管理職はだいたい男だが、主任程度であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:年々働き易くなって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率も高いですし、管理職の方も沢山います。休暇も取りやす... 続きを見る
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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