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日本放送協会(NHK)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、以前よりはマシになったが、それでも劣悪。多
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:仕事は楽ではないが楽しい。休暇も調整がしやすくなっている。勤
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です多様な働き方支援:強制的に在宅を入れられるほ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。夜が特に遅い。ただ日中は比較的ルーズな過ごし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
多様な働き方支援:リモートワークもコロナ禍をきっかけに急速に進んだ。副業は条件が
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:平日は残業が多いが、休日はしっかり確保できるようになっている
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回答者: 回答なし/ 映像取材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
多様な働き方支援:リモートワークは職種と部局によりば
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回答者: 男性/ グループ長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 視聴者センター

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為、パート/派遣社員等の調整が難しく、定着率が低
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署次第。技術やディレクターは不規則であると思う。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:朝9時に出勤、昼15時に退勤です。コロナになってから毎日在宅
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は案外取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークがコロ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、記者はかなり不規則なので休日出勤も当たり前
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:だいぶ、柔軟な働き方かできるようになってきている。特に,コロ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:近年、急速に働き方改革が進んでいる。それに合わせて、残業代が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:比較的よくとれる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本希望通り通るため、休みやす
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:取材職の場合はオフの日も結局仕事と変わらないことが多い多様な
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日はちゃんとある。有給なども取得しやすくなっており、体
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
多様な働き方支援:部署にもよるが、リモートワーク、早帰りなど駆使して子育てとの両
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
多様な働き方支援:新型コロナの拡大を機に、テレワークが一気に広がった。ある程度は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や勤務の形態は配属される部署によってバラベラではある
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:記者ならば、ライフワークバランスはとても取りづらい。残業も多
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を進めている。残業時間は減っている。ただ仕事柄、忙
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回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業センター

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休みはとにかく多いです。クリエイティブ休暇という、お盆も正月
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:この業界にワークライフバランスを期待することは10年くらい前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:これまでは時間を度外視して番組や取材のクオリティを向上させる風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:記者の過労死が問題になって以降、働き方改革が進んだ。労働時間や
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回答者: 男性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 報道

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は目に見えて進んでいます。ただ、上限の範囲でしっか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放送部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:記者とカメラマン以外は休みがとりやすい。しかし、選挙やスポー
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤などもあるため、その辺に抵抗がない人はいいと思われる。転
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ただ、時間管理はこれまでいい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の嵐が吹き荒れる中で、しっかり休みは取得するよう言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:はっきり言って、交代要員がいません。正社員の場合、業務が多岐
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