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矢崎総業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:・地元採用が多い・穏やかな人が多い・保守的な人が多い・挑戦
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:会社全体でハラスメントに厳しくなってきているので、組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので創業者一族の影響が大きい。年功序列。ダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、創業者一族の影響が強い。年功序列。ダイ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:自分の所属する部署では女性の割合も高く、また、多国籍な社
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:会社の規模が大きく、業務が細分化されているため、一
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:男性は、経験のため、どんどん海外出向をするが、最近は若い人
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回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:男性社会。組織体制・コミュニケーション:確認、確認、確認で
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なところが大変社風を悪くしていたと感じる。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:経営理念(社是)を大事にしていて、その考えは一貫してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業理念の浸透:国内よりも、海外の方が理念が浸透しているように感じた。海外は発展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業理念の浸透:一貫した社是があり、海外子会社にも展開されていること。海外従業員
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