回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給額が少ない。
賞与は固定分50％+業績（利益）分50％が支払われる。
業績が悪くても固定分50％はもらえるので景気が悪い時もある程度もらえる点は良い。
評価制度:
上期と下期に上長と面談し評価を行なう。
昇給額が少なく、だいたい年3000円程度
また、ある程度の等級になるとほぼ上がらない。
昇給額が少ない。
賞与は固定分50％+業績（利益）分50％が支払われる。
業績が悪くても固定分50％はもらえるので景気が悪い時もある程度もらえる点は良い。
評価制度:
上期と下期に上長と面談し評価を行なう。
昇給額が少なく、だいたい年3000円程度
また、ある程度の等級になるとほぼ上がらない。
ソマール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら