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回答者別の社員口コミ(丸善雄松堂株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日にバーベキューやレクリエーションなどに参加したくない人に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:各事業部で異なるようだが所属していた部署では、部署内のメンバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事に関しては、もちろん数値目標が個人に課される。それ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:個人で判断することにより顔をしない上にあたると何もできなくなってしまう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:仕事の裁量はある程度個人に任せられる。何をするか自分で考え行動すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:全く仕事に前向きでない人と頑張っている人とで、そこまで評価に差はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:仕事は個人に任せられることが多いので、自分がやりたい仕事と任せられる仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:全く自己啓発を行わない人やそういった活動に前向きでない人が多い。個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:資格を取得することは、推奨はされる。しかしその資格取得のための環境づ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:せっかくある勉強会も興味がない人がいたり、組織としてうまく活用できて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:ベテランの方が仕事の勉強会などを開いてくれることがあるのはとても参考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:何をするのも基本的にはひとりなので、生産性が低く、限界がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:基本的には個人商店の集まりなので、自分で努力してて、顧客との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:向上心がある人が少なく、また組織内の人の入れ替わりが少ないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:これまでの歴史は申し分ないところ。現状は新たな成長を模索している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修などは無い。自分で働きかけないとスキルアップはまず無い。周りはそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:自分で新たなスキルを獲得することは推奨される。あとは仕事を通じて積極
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。成果配分に対する対価は低い。毎年目標を設定して、P
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える、目立つ成果をあげると評価される。プロセスも大切で社内の色々
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口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:新しいことに挑戦することを求められるが、実際にはそんな事をする余裕は全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:新しいことに挑戦することは歓迎される。他の部署の人や色々な人と積極的に
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口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:1日8時間くらい。基本的には定時退社を推奨されている。残業を
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは少ないときは月給の50パーセントとか、ない時もあった。また評
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的は年功序列。勤続年数がものが軸と言っていい。大きな失敗がなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。基本、昭和から何も変わっていない社風の中に役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある。社名をいうとある程度名が通っていて、仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:基本男社会。男女平等ではあるのだろうが、女性への配慮はないに等
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口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:基本的は特にない。男女平等といえばそうなる。女性が少なく、男性
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口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:管理職は高に仕事を押し付けるので休めない人も多い。でも休まな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:週休二日制と言っていい。会社としては休暇を積極的に取るように
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:書店を中心とした、店舗の設計施工。その他の事業の提案から行うことが出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:東京の浜松町に関しては、古いビルに2フロアを借りている。綺麗ではな
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丸善雄松堂株式会社の回答者別口コミ (82人)

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.2
最新の回答:2020年09月17日
  • 司書 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月11日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 図書館司書 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月05日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
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