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マルハニチロ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:30代半ばの中堅が少ないために、良くも悪くも若手に対しても裁量ある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:若いうちから担当商材を持ち、海外の取引先や国内の販売先顧客を相手に商売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格など勉強すれば一部補助があり学びたい人には良い制度はある
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回答者: 男性/ 食品販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:業態間の異動もなくはない。稀にジョブローテーションにはまる事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
働きがい:本社については時代に合わせて変化をする流れがあり、成長を求める若者にと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:人と話すのは得意になる。だが、基本的にお願い業務になるのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:部署によるとは思いますが、比較的仕事における裁量権はある方だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:受講必須の研修の他に、自己啓発として各自が自由に取れる研修も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:充実しています。研修も、しょっちゅうありますし、資格習得も奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得などしやすく合格さえすれば無料になったりするものもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:入社3年目までは社会人としての基礎を学ぶため毎年2日間の研修
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりとしている。OJTが1年間ついてサポートし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は少ない。早い段階で本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:新卒の場合、キャリアについてはジョブローテーションにより、満
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:基本的な研修制度はあるため、うまく活かせば自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:部署によっては個人の裁量が大きい場合もあるため、20代で海外駐在や出張
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:あまりタメになるような資格取得手当はない。階級が上がるごとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はとても長く、とてもしっかりやっていただけます。スキルアップ制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:いろんな分野で名が知れてる会社なので、社会に貢献してる、できているとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:自分で物事を考えて仕事に活かせる機会が多く、ビジネスの取り組みが活かし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:新任○○研修というもの以外は場当たり的な研修に終始していて、戦略的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。逆にアイディアが無
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:責任は重いがみんなが知っている商品を自分が売っていることにやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい。実践の中で仕事を覚えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】いいえ。完全年功序列です。またノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】昇進するたびに研修があります。ただ、人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によります。個人のやる気があれば成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分のやりたいことがある人。ただ理不尽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分でやり始めたことで結果を出したとき。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】研修では様々な部署の人が集まり、情報交換を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外人との交渉能力、飲酒に強くなる。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。成長しない、ポリシーの無い写真はす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今までの経験によるアドバイス。こちらから
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