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株式会社ニップコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士のコミュニケーションはないように感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いです。だからといって営業所内の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝の休みがきちんとある。部署によっては深夜や休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきている方もいるのでそういう点は女性にとって働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話とFAXの量が多く、入社前に思っていたのとは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
多様な働き方支援:特にはないです。副業はできるそうですが、やっている方を見たこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:テレビや舞台が好きなので、そのセットに関われる発注が出来て良かったです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:営業事務は他社でもそうであるが、営業と同じ程度またはそれ以上の仕事の内
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:全く働き甲斐を感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
多様な働き方支援:働き方支援の特徴・制度:同業やメーカーに在宅勤務をされている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
オフィス環境:私が配属されている営業所は比較的綺麗なので満足しているが、ここの口
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業はあったとしても、1時間以上の残業は繁忙期や忙しい日でな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
オフィス環境:オフィス環境の特徴・制度:基本的に居抜き工事でオフィスを建てている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 80万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度の特徴・制度:事務職としては妥当な金額だったと思います。満足し
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:住宅補助が月々5000円だけ出た。入社して半年未満も数日有給がついた点
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門商社で男女比も半々くらいのためわきあいあいと
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:セールスアシスタントは残業し男性の営業は先に帰るということがし
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業代は出るが、定時後に当たり前のように研修やミーティングが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:若い社員が使いたいと思う福利厚生がない。家族向けなものが多い。そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】営業所によって異なるだろうが、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】営業職については分からないが、事務員は特にやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:始業が早い。暗黙の了解で前残業がある。帰りは定時でも朝が早い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:もっと割り切って仕事を担当すべきだと感じる。客からの問い合わせが事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】悪くはないが良くもないという環境で、なんとなく続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒の人より前の会社に問題があって転職した人の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:ところどころで時代遅れを感じる。全社員ミーティングを土曜日に開きそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:家や建物など生活で必ず使う物を販売しているので永久的に無くなるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業と言われると取り組みについ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 --万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給は営業アシスタントにしては高めだった。賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:街の建物や家の壁紙、看板など必ずどこかで必要なものではあるので、形
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:中の事務員はほぼ電話応対に追われ、客と営業の板挟みにされストレスがたま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないです。繁忙期で30~1時間ある時もありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:壁や床、お店のディスプレイなど当たり前にあって普段はそこまで気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:制度はあれど、それを積極的に利用していこうという空気はあまりな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:実践的な研修は少ないものの、定期的に士気があがるような内容のものを実
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