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株式会社奈良機械製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:独身寮がある。しかし築年数がかなり経過しているのか、水漏れや建物の不備
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助、寮も古いですがあります。それ以外は特にありません。オフィス環
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当は食事補助、賃貸補助がある。いずれも基本給が少ない分の上乗せ。賞与
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:実績はあるものの、評価や給料はかなり悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:「自由休暇」の名称で、年に一度、5日間連続で休暇が取れる。さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:基本的に全て特注機なので、営業が引き合いを獲得してから受注、納入に至る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みで、加えて「自由休暇」として5日連続の休暇を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:自由休暇の取得可能日が会社カレンダーで決められている点。具体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:自分は一般事務だけでいい、残業したくない…といった仕事を限定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:これも装置メーカーではやむを得ない点だが、年度末の3月や客先の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業手当の割増率が法定よりもわずかであるが高い点。自分は申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:ユニオンシップ協定があり、正社員は全員組合員となる。組合員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:制度としては整っているが、長期休暇を取る人がいるからといって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性でも能力がある人は早い段階から責任ある仕事を任せられる。技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝はほぼ完全休み(年1回出勤日があるが、代休は取得できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:特にないが、あえて言えば同期や後輩を男女問わず呼び捨てにする習慣が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:一般社員の給与水準が高くないので、毎月ある程度残業しないと生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:上司から割り振られる仕事をこなすだけでなく、自分から積極的に発言するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:新卒採用の新入社員を除いて、基本的には個人の裁量で調整できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:装置メーカーではやむを得ない点でもあるが、仕様変更要求の多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:装置メーカーの割には緊急対応が少ない方で、また納期まで数か月~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:全体的に穏やかな人が多い。オーナーの方針で礼儀・挨拶がしっかりとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:技術系の担当によっては定期点検や修理依頼がお盆前後に重なった
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口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:自分から手を挙げたり、提案をするのが苦手な人は置いていかれる傾向がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なるので一括りに言えないが、同業他社と同じ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:早出残業は基本的につかない。事前に特別残業届を提出して、上長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:上司(部長クラス)によって仕事の割り振りにムラがある点。計画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に申請通りに取得できる。会社としても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】初めての翻訳という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】日本の企業ですが、海外との取引がとても多く、外国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】派遣は対象外ですが、社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社員の方は社外研修を実施され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】総務の部長から社内コンプライアンスの研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的に行われるISO関連の研修等があり
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