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三菱地所レジデンス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、新型コロナウィルスの流行に伴
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守を重んじる社風。リスクを取らない、保守的な考えであ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与に関しては、同業他社に比べると少し低いように思う。ただ、ベースアッ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生は整っており、女性に関しても働きやすい職場であると感じる。産休
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスため仕事の調整はしやすい。働きやすい環境にコロ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと感じる。産休、育休制度も整って
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:新しいことにはチャレンジしにくい企業風土。体制はしっかりし
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:給与については業界内では低い。福利厚生や住宅手当、資格手当などは手厚い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:所属部署の勉強会や知識のアップデートに機会があったので、業務
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:当時は遅くまで働いている社員も見かけましたが、毎年ワークライ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもそこまで大きなギャップはなかったかな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生は一般レベル以上だと思います。特に問題ないのではないかと思いま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:三菱地所グループという点は強みだと思うしブランド力もあるかと思います
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:不動産業界の中では比較的落ち着いた社風かとおもいます。社外
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:親会社がいるので、昇進の限度はあるかと思います。それはこの会社に限った
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