口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ デベロッパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部
4.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任
4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
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3.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目414
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企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風なので、うまくコミュニケーションが取れないと辛...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5大和ハウス大阪ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.3
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で体育会系の会社だと思います。会社の仲間でありライバ...
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3.5
福島県郡山市
不動産・建設・土地活用
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東京都世田谷区等々力5丁目4-15リビングライフ本社ビル
不動産・建設・土地活用
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企業カルチャー・社風:若い社員が多い組織体制・コミュニケーション:話やすい環境では...
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3.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 41F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業としてはdx分野への進出など挑戦していると思うが、社員で...
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3.9
東京都新宿区新宿1丁目34-15新宿エステートビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:代表、上席の意見をそのまま進めるのではなく、どう進めていくの...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:実力主義で、ガンガン電話してガンガン契約取って給料上げていく...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1970年設立の日系企業が1999年に外資との合弁企業となり...
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神奈川県横浜市西区南幸2丁目18-1ツツイ横浜ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列なので、入社順でだいたい決まります。どんなに仕事が早...
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最新の回答:2023年10月07日
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最新の回答:2023年08月15日
- 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月22日
- 事務系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.9
最新の回答:2023年05月16日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱地所レジデンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
法令遵守を重んじる社風。リスクを取らない、保守的な考えであると感じる。また、防災意識が高く、マンション開発だけでなく、管理物件に関しても、防災イベントを行う等の取り組みをしている。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスを採用するなど、社員同士のコミュニケーションが円滑に進んでいると感じる。