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日本工営株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄く、縦割りの壁を感じることは少なく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:・独身寮(借り上げアパート)制度あり→補助率が非常に高い。→勤務地によ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:男性も育休が取れるので、家庭持っている人にとっては優しい制度です。女性
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 124万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 124万円
賞与(年) 80万円
給与制度:30代半ばまでは同期と給料に大差はでない。同業他社と比較したら、年収は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:昭和の気質は抜けていないように感じる。たくさんの社内規程が
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:一通りの福利厚生制度はあり、大企業向けという感じはするが、使い切れない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:幅広い事業を行っているので、他社であると協業しなければならないことも
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。昼間は客先対応と社内対応を行い、夕方
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業時間は多い。外向きに行っている以上に多いことは確
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:技術者中心の会社。昭和の会社というイメージがある。組織体制
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が常態化している部署があります。何度も上長に相談し
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は想像以上に多い。次から次へと業務が湧いてくるため休
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと思います。基本的にトップダウンです
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:誠実で優しい人が多く、プロフェッショナルです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:同業界内では悪くない。一般的な感覚では多忙である。繁忙期であ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:組織が大きく、グループ会社も多いため、引き受けることの出来る業務内容
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回答者: 男性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント事業本部/ マネージャー補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:やる気がある社員に積極的にチャンスを与える文化があると思う
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:子供が小学生のうちは時短勤務が可能。育児と介護を理由に残業時間
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:他の建設コンサルタント同様、個人の裁量があるので調整がつけら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:・上位職者ともフランクなコミュニケーションが取りやすい社風
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:オフィスは本社が新しく建てられたばかりで綺麗ではある。フリーデスク
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 回答なし/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回+業績に応じてあるときとないときがあるといっ
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:35歳くらいまでは年功序列できまるそれ以降は実績により、ボーナスや昇給
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:顧客に対して誠意を持って対応すること。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:30歳まで1万円で社員寮に住むことができる。会社までのアクセスも悪くな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いです。親切でおしゃべりなおじいさんが多い
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:かなり保守的な部分は感じる(部署にもよるが)。新規事業にあまり手出し
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:長時間働く人間が評価される傾向にある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:かなり長時間労働で、繁忙期は60時間は超え、80時間の人もい
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ワークライフバランスは取りにくい印象を受ける。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:昨年より自社ビルが供用開始されたため、オフィスでの働きやすさはある。福
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:極めて縦割りの強い体勢。ただし、風通しは悪いわけではないと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:海外に挑戦したい人などは積極的に意思表明する機会が多く感じ
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