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日本工営株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:30歳まで手厚い住宅補助がつくため、家賃が10000円以下で済むのがあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:コンサバ。新規事業やDXは恐らく一生進まない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:技術力で商売しているため、配属された分野の専門性は、様々な業
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:技術士等必要な資格を取れる仕組みは一通りそろっている働きがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:とくになし。働き方の改善点:フルリモートの導入。本社の座席が足り
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:ODA事業なども行い、海外部門も強化している。また、官公庁への入札や
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回答者: 女性/ 海外コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:男性は社員寮があるが、女性は借上げ社宅なので自分の好きなところ(上限あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:大体のものは一通り揃っており、良いと思われる。家賃補助に関してはもう少
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社である。コンプラ改革に力を入れているので、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:国内業務は、仕事が本当に好きでなければ続けられないほど、残業
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは準公務員的です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:古い。挑戦ができない社風。減点方式のためイノベーションが生
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列。35歳以上で差がつくイメージだが、最近はその流れを
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業前提での作業工程が組まれる。個人の能力が高けれ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:昭和的な文化が根強く残っている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:若い頃から仕事をどんどんと任せられるため、成長はすると思う。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金があるので、この時代にはありがたい。従業員持株会があり、入会者へ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によって残業時間が変わります。業務内容がまあまあき
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:建設コンサルタント事業でトップシェアの分野がいくつか存在する。事業の
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与2回(計4ヶ月分)+業績連動賞与(業績による)評価制度:自己評価+
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少ないが、残業時間は増加傾向にあると感じる。ただし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、繁忙期の残業はとても多い。コンサルの中では
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があり出社時間はある程度自由である。また、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。冬季~春季に長期出張多め。出張のための土日移
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回答者: 女性/ 海外コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:国内は残業が多く、海外はある一定日数海外にいるので、お子さん等
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回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって異なる。基本、海外案件の部署だと、国内
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。冬季~春季に長期出張多め。土日移動は勤務日には
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:事務系は女性の管理職が多い。部門にもよるが、中には女性がイニシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:副業は可能であるが、個人での活動に限られる。在宅勤務やサテライ
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい・パワハラらしいこともない組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界No.1を謳っているが、基本給は同業他社と比べて高くはない。残業代
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
多様な働き方支援:リモートワーク→家族体系等に応じて臨機応変に対応している印象で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:・有給休暇取得促進日あり→連休を確保しやすい。・勤務時間は個
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日も勤務となることが多い。全体的に残業が多く、2
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:建設コンサルタントの職業上、管理技術者のやり方に合わせた業
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