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フォロー数76人

日本瓦斯株式会社の口コミ一覧ページです。日本瓦斯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを540件掲載中。ライトハウスは、日本瓦斯株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働ている場所にしては時給は高くて良い。残業もしているので、冬の間は結構

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事にお会いしたことがないので何とも言えない。そもそも人事部があるか疑

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ご年配の人も若い人も同じく働いているので年齢は関係ない。どちらかと言え

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：別の業種の他社では、この業務は全く役に立てないと思う。ミスを

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

福利厚生：正社員ではないため、実際のところは支給されているか不明。派遣会社では交

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：ガスボンベを運搬して配送された後は、直接お客様に接しているわけではない

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口コミ投稿日：2019年08月15日

成長性・将来性：ガスはまだまだお風呂や料理などの日常生活、飲食店でも必要なので、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の働きやすさ：男性が多いからか、女性に対して優しくしてくれる人はいる。平日出

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の働きやすさ：男性が多いからか、女性に優しくしてくれる人はいる。平日出勤で土

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：そもそも人事にお会いしたことがないのでいるかどうか不明。上司と相談して

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：中途入社の派遣社員が多いので、中途だから～とは気にしない。中途入社

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

多様な働き方支援：冬の忙しい期間は残業もあり、早出もお願いされるとこもある。相談

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：月にかかわらず中途で入社する派遣社員が多いから、気にはならない。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】すぐにはとれなかった。パソコンで申請し前後に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】事務員同士の仲が良く相談出来た。上司のフォロー

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