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回答者：男性/ スタッフ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修は入社1～3年目に手厚くやってくれる。入社4年目以降も定

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:店舗の業務職は成長実感はあまりない。ただし、やることが少ない

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:新卒時に宅建の資格をとれます。事務であっても総合職と同じよう

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:業務職としてはルーティンワークで、昇給のシステムもまだあまり

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがいを感じるポイント:営業社員のサポートがスムーズに行き、感謝の意をもらった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:・宅建の取得について、1年目までは手厚く面倒を見てくれる。・

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:宅建取得のために1年目は全員毎週研修があります。ほか資格取得

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:新卒への宅地建物取引士の資格の手当はすごい。研修は結構軍隊っ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修がリハウスの営業向けのものなので、事務職や本社配属の人間

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:宅建取得は必須、入社時や昇格時の研修もかなりある。資格によっ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:業務自体は多岐に渡り、学ぶことや成長も感じられるので充実はし

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店配属

2.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:業務職についてはキャリアアップは難しいのかなと感じます。基本

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:会社が全て負担で宅建の資格を取らせてくれる。宅建は割と難しい

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:特に成長はしない。営業からの雑用を淡々とこなすだけ。働きがい

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:業務職はキャリアビジョンが描きにくいのが現状である。結婚して

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:新卒時の宅建の資格取得については毎週のようにTACに通わせる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ シェアリング事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:派遣社員への研修制度などは皆無に等しいため、キャリアアップや

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

働きがい:特になし。特に成長も感じず年次が上

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:社員全員が、一度は宅建の試験を受けさせられます。営業は資格が

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取ると毎月一万円補助がでます。資格を取るため

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:宅建はからなず保持しなければならな雰囲気にあります。新卒社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修は営業事務も含めかなり手厚くやってくれるのでよい。宅建を

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:入社一年目に宅建を取るため塾に通う。宅建が取れたら、毎月お給

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:宅建取得で月プラス1万円働

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業本部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:宅建を取らされる。ただ、1年目は会社のお金で資格の学校に通わ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:一年目は宅建の資格取得に向けての研修が手厚かったです。週1か

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:業務職の場合、キャリア開発や成長は望めないと思う。ゆるく長く

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

働きがい:事務は働きがいはほぼない。昇給が見込めないため、やる気のない事務がほと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:事務の研修はほとんどない。宅建を取得すると毎月1万円がつく。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:営業であればユニット制を取っているので、一人一人のノルマとい

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:営業から振られる仕事が多岐にわたるため臨機応変な対応力やコミ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:宅建士の免許の取得がほぼ必須の雰囲気があるのでよっぽどのこと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:PCの操作スキルは向上すると感じる。事務が宅建資格を生かせる

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

働きがい:私が配属された店舗はどこも基本的に営業と事務の仲は良好だった為、営業の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：とにかく無駄が多い。営業しかやらないことを永遠と事務にも研修をさせた

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業界	不動産・建設（不動産売買仲介）
URL	https://www.mf-realty.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　９Ｆ

従業員数	4323名
設立年	1969年
資本金	20000百万円
代表者	遠藤靖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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