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財団法人関東電気保安協会の口コミ

東京都豊島区池袋3丁目1-2光文社ビル
評判スコア78 詳細
13
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財団法人関東電気保安協会の口コミ・評判をご紹介!財団法人関東電気保安協会で働く社員や元社員から、財団法人関東電気保安協会の口コミ/評価に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
残業は、本質的にはありません。仕事の段取りが悪い場合残務処理として残っており、残業はつけません。勤務地によっては時差出勤が導入されています。勤務時間は7時間40分とちょっとだけ少ないのかもしれませんが、大概の人は出勤50分前には出社しておりますが。
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良い点
2016年頃
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
ベネフィットでのカフェテリアプランの導入で施設の利用範囲がひろがりました。また近郊に宿泊施設があり5000円で利用できます。退職金制度の見直しが行われ62歳からの退職金がひきあげられました。働けるなら70歳まで可能です。
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良い点
2016年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
中途採用でも研修所での研修期間が1か月ありその後、特定の現場での見習い期間が2か月と研修には力をいれてます。契約社員期間中専門職の試験が入社1年以内にあり、受かると職員たいぐうとなり、給与面で改善されます。
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2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【競合に比べて優れている点】組織が大きいので、トラブルなど、迅速に対応できると思います。
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2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員同士のノウハウ共有について】仕事上必ず必要な、電験三種の取得を目指す勉強会は充実していました。
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2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した後に、報奨金みたいのがありました。金額は忘れてしまいました。
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2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】研修で基本的なことを勉強しますが、実践で覚えていくことのほうが、断然多いです。
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2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【先輩からの指導は多いか少ないか】人により様々ですが、覚えることはとても多いです。宿題形式で出されることが多かったです。
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2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】宿題形式で質問されたりして、自分で学ぼう、覚えようという気持ちを育てるような環境でした。
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2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【仕事を通じて成長していける環境か】知識、技術ともに、経験豊富な先輩方が多く、電気に関するスキルを磨くには最高の職場だと思います。
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財団法人関東電気保安協会
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