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日本テトラパック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、強制されたり、先輩社員より帰り辛いなどはなく、本人の裁量に委ねられています。休暇は取りやすくワークライフバランスは非常に取りやすいです。有給も完全消化が可能な環境があります。

多様な働き方支援:
事務系の人は、リモートワーク可能な環境が整っています。出社日数は決められており、フルリモートは現時点では不可ですが、、フレックスタイム採用のため、業務時間の調整も可能です。最近は男性でも育休を取得している人が増えてきておりとても良い環境だなと実感します。

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:部門や時期によるが、上司やレポート先が海外である場合、時差が
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:全員がスーパーフレックスなので、残業が多くなるのはエンジニア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:現場に出る仕事のため休日出勤および時間外労働が頻発される。そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスで、そこは非常に助かる。ただし、上司
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:ホワイトカラーはフレックス勤務、リモート勤務可能。残業や休日
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:月によりますが、残業はそこまで多くないです。多くても40行く
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
多様な働き方支援:リモートワークはもともと認められていたが、コロナ後一気に進んだ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:個人によります?いつも早く帰宅される方と、いつもあ夜遅くまで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJT,通信教育、また、外部からの指導
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスなので、医者や歯医者に行くのは、平日でも問題な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】あまり、上司や同僚からの直接的指導はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、有給休暇がなかなか取れない部署もある。技術サ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署間によって、なかなか休暇がとれない部署もある。就職洗濯時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最初から3年以内に実力が発揮できない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実力が認められれば、国内海外に問わず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、簡単に取れる。フレックスタイムも有効に取れ、病院
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に取れる、有給休暇も、前日申請で問題なし。ただ、夏
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署においては、残業時間が多い部署もあり、また休暇も取れにく
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:FSEにはワークライフバランスはありません。事務所作業の場合
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:フレキシブルで働きやすいが、今は業務に対して人不足なので残業の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分のペースでできます。トラブルに巻き込まれなければ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:副業はできない。リモートワークや時短勤務などはフレキシブル。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:ただ残るだけで評価される環境だったので、仕事の効率を上げて残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。ただ、いるだけで評価される企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:社員が早く来て早く帰ってしまうため、部で毎日1人で定時まで残っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:フルフレックスはいいのですが、休みなのか外出なのかもわからない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:働き方の制度自体は(社員は)群を抜いていいのではないでしょうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで来てるのか来てないのかわからない人がいる、同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:基本的に残業しないで帰ってと言われましたので、早く帰りたい人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:社員はフルフレックスでした。派遣なので契約時間通りにほぼ終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:会議や来客の予定さえなければ、何時に来ようが帰ろうが自由なので
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