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株式会社エイジスのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 棚卸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金ありません。交通費は公共交通機関を利用であれば全額出ますが車通勤
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:棚卸し業界No.1だけなこともあり、安定はあると思う。事業の弱み:遠
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:正社員だとすごい良いと思います休業補償もしっかりしてるので、大きいだけ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 0万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月末締め、10日払い。1分単位で勤怠がつき、月末までにトータルされ、1
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回答者: 回答なし/ 非公表/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:就業当時は家は寝に帰るだけの場所であり、プライベートは全く充
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容はそれほ難しくありませんがひたすら商品をカウントしなければなら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:実地棚卸という特殊な仕事ですが、その分替えが効かない大事な仕事と言える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在、棚卸し代行サービス業の国内シェア第1位のパイオニア的存在であ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うし、そう話しているのを聞いたことがある。女性だ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修制度は色々あります。また資格取得に関わる支援制度も充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:現場主義です。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と本部の働きやすさ、仕事内容にギャップを感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:嘱託社員(アルバイト)が多い会社なので、人間関係や管理の面では色々大変
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:棚卸で圧倒的なシェアがあること。事業の弱み:人手不足で人員を確保でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:棚卸し代行サービスだけでなく、常に新しいサービスに挑戦している。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:実地棚卸請け負いにより、店舗運営における棚卸の人時の確保。店舗
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は一年の評価で決まります。賞与も評価ごとに変わっていきます。なかな
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は少なくありませんが、残業代はしっかり出ます。みなしで残業代30時
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回答者: 男性/ 実地棚卸業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アシスタントフィールドマネジャー

2.7
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:住宅補助は良好。引越し代・敷金礼金全て会社負担で、家賃は7割会社負担。
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回答者: 回答なし/ 非公表/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:SVの場合、現場に出ていることが必須で、急な早退(子供の熱等)
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は良い方だと思います。業績や評価にもよりますが、2.5倍〜3倍ほど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:リロクラブをつかうことができますが、あまり使っている暇が無いかもしれま
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まずは自分で評価、その後に上司→その上司の順で評価されます。 その評価の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性は少ないですが、採用人数を増やしている傾向。育休を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:36協定を結んでいますが、事業所毎で仕事量の差や残業の差がか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:ほとんど研修はありません。入社時にはもちろんありますが、入社後はほと
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格学校の費用は会社が負担してくれた。働きがい:特にないです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:棚卸しとは何か?どんなことを行うのか?等、サービ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:棚卸しもどんどん自動化が進んでいくため、棚卸し以外のサービスを伸ばし
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:一般的だと思うが、後出しでいろいろ出てくるので注意が必要(社宅の家賃負
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いですが、最近は女性を積極的に採用している印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援らしい支援は無いに等し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場が忙しすぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社内研修はほぼ無し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社内勉強会は月に1〜2回
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