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株式会社フランドルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フランドルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを699件掲載中。ライトハウスは、株式会社フランドルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新人研修はとても厳しく、入社するんだ！と気持ちがピシッとしました。洋

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:女性中心の会社で販売員となると、大卒・短大卒で4～6年のうち

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

働きがい:洋服が好きならとことんモノづくりをさせてもらえる会社でした。素材開発か

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:早ければ３年程度で店長などの役職につけます。店舗運営のノウハ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:接客の楽しみは学んだ。上司との上下関係など社会で必要な最低限のマナーは

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:そこに将来性と未来が見えずに私は退職をしました。現状は分かり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:毎月トレーナーとどのように売り上げをあげるのかという話し合い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時期に合宿研修がある。寝る時間がない。ひたすら、いらっしゃいませ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:特に印象に残ったことはありませんでした。働きがい:仕事上で人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:シスター制度。しっかりと新人に対して教えてもらえました。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社すると1年目は研修が何回かあります。販売に対することを中心

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:特に印象に残ったことはありませんでした。働きがい:顧客様がで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:ブランド勉強会は定期的に開催されている。制度としての研修はほ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:月に一度、店長から新作の落とし込みがありました資格などは所得

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

働きがい:礼儀、挨拶などへの厳しさや拘りは強く、接客スキルなどは身につくと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できますが、キャリアアップしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】お客様との信頼感でなりたってます。とても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結婚して子供産んだら、キャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様が自分の所へお買い物に来てくれることで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はかなり充

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いと思います。やる気の感じられる人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視していません。休憩時間や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】どちらかといえば高いと思います。個人予算(ノルマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】キャリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】本社の事はわかりませんが、お店は20代から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】お店のスタッフ全員が納得していれば、細か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】新卒の研修は多いです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修も多いので販売員に対す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】とにかくメモを取ることを要求され、失

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いです。少人数でお店をまわしているので助けあってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】その日から現場にで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いです。よくコンクール

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育制度は特に大きなものはありませんが、シスターという教育係

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長になるとフェア計画やお店のレイアウトも考えられる。売上達成のために

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】副店長、店長、トレーナーと5年も頑張れば上が

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会社名	株式会社フランドル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.flandre.ne.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－４７

従業員数	447名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	戸田隆行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社ジョイックスコーポレーション口コミ(361件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 16 時間
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