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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:古い考えが抜けない会社。新しく色々変えてはいるが、また元に

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:カルチャーはかなり体育会系です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:本社の方が出すメルマガのミスなどが目立つ。何度も間

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:オンラインショップやそこでのザッピングにより、給与に上乗せ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:クラス委員のような本社の人達と現場でのギャップがあ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:毎日売上ノルマがあり、達成している人は昇格も早い。組織体制

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系だったがねちっこい女性が多い組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:基本的には話しやすい上司が多かった。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは本人次第だか、比較的

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司と関わることも多く相談など話す機会も多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業理念の浸透：人を大切にするとあるが当たり前だが人による。上司に相談しても大体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：お店によるが和気藹々とした所では呑み会などがあり出勤す

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:飲み会をたまに行っており、後輩は可愛がられる事が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全てが成績式で個人売がある為、お客様の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によるが忙しい店舗だとキビキビして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶などはしっかりする。若い人も長く働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗やエリアなどでバラつきはあると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：トップの発言が絶対的な会社なので、自由な発言などは許さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：あいさつや笑顔などは、常に意識をしていないと注意される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】スタッフが順番で休憩をまわしていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間中に、お客さまへのDMを書

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:研修がありましたが、体育会系のような

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:古い考え。厳しい。根性論的なところがある。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:在籍当時は高級感を売りにしているイメージでした。店舗も百貨

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:縦社会です。先輩絶対。カバン持ちあります。最初はびっくりし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:上の人の目に留まったり、売上さえ出せば良い仕事なので、成果

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:特に印象に残ったことはありませんでした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:朝礼に特徴がありますが、その時間さえ我慢できれば特に問題は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:意見は聞き入れられる環境、風通しも比較的良い。以前の完全ト

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:支店やブランドにもよるが、わりと柔軟であると思う。組織体制

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:明るく、オープンなイメージがあります。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:あまり同じお店や同じ館や県の人以外とは基本的に関わ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:拘りがあるといえばいいが、トレンド発信

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性が多く、女子寮や福利厚生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗によっては労働時間がすご

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会社名	株式会社フランドル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.flandre.ne.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－４７

従業員数	447名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	戸田隆行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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