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回答者別の社員口コミ(株式会社ルネサンス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 新規事業 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 新規事業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:公募制などでチャレンジする環境を提供してくれる。役職、年齢
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各グレードごとに昇格要件が設定されており、昇格要件を満たし上司から推薦
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:満足している点・・・時代の流れに合わせて柔軟に制度改定が
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:8時間/日×5日=40時間/週。勤務時間帯は所属部署によって異
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点・改善点:満足している点・・・同業他社と比較すると高い水準の給
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:各グレードごとに昇格要件が設定されており、昇格要件を満たし上司からの
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は定量目標と定性目標の達成度で実施。定量目標は年度当初に各グ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:7月、12月支給。年間支給月数は業績に連動。また、個人の年間評価(定量目標
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:公募性などでチャレンジする環境を提供してくれる。役職、年齢
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を導入。福利厚生は可もなく不可もなく。手当は、
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界内では高水準。基幹職、専任職、グローバル勤務、エリア勤務、ホーム勤
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:新規事業、事業の多角化を積極的に取り
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:個々人のキャリアアップを想定したジョブローテーションは不足感
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、リモートワークについて積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を導入。手当は、俗人的な手当(家族手当など)は
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:副業は、申請をし承認されれば可能。本社勤務者はリモートワークを
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3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:新規事業、事業多角化を進
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:個々人のキャリアアップを想定したジョブローテーションは不足感
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて積極的に取り組んでいる。多様な働
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株式会社ルネサンスの回答者別口コミ (202人)

  • トレーナ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月06日
  • フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年05月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • フィットネス / トレーナー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年12月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月20日
  • 広島 / なし / インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月30日
  • フィットネス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月18日
  • スポーツトレーナー 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月18日
  • スイミングセクション / 社員 / SP社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月25日
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