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RIZAP株式会社のカテゴリ別口コミ（1000件）

福利厚生・オフィス環境(134件)企業カルチャー・組織体制(100件)成長・働きがい(149件)事業展望・強み・弱み(123件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(220件)女性の働きやすさ(93件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(141件)

RIZAP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~700万円72人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数72人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		436万円
（平均年齢31.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		421万円
（平均年齢27.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		412万円
（平均年齢28.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（141件）

RIZAP株式会社の回答者別口コミ（165件）

  • トレーナ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月14日
  • ボディメイク事業部 / チーフトレーナー / パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月04日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月30日
  • トレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年06月27日
  • 教育 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月14日
回答者一覧を見る（165件）

RIZAP株式会社の職種別口コミ（1000件）

営業系（240件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（287件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（350件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（73件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1000件）

RIZAP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
福利厚生:
本社勤務は住宅補助などはあるが現場勤務は一切なかった。今は分かりませんが、退職金もなかったです。(7年半勤務)

オフィス環境:
オフィス環境については、あくまで店舗ベースで変わってくる。ここには大きな違いがあるように感じる。

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RIZAP株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
人による。ゲストファーストという考え方があるので、お客様によって勤務などは変わってくる。特別休日出勤を求めてくるなどはないが、実績を出そうとしている人は勤務時間や休日返上というのは致し方ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは正直難しい。
本社での勤務は原則リモートなので、
その点は良いかもしれない。

あくまでお客様と直接かかわるというのが仕事なので、この点は仕方ないかなと。

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RIZAP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできると思うが、挑戦できる人は限られる。

組織体制・コミュニケーション:
あくまで直属の上司による。

ダイバーシティ・多様性:
男性女性かかわらず活躍はできると思う。

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RIZAP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ チーフトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフトレーナー

1.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:
カウンセラーはコロナ禍という事もあってコロナ休暇と言って国から補助を得て、出勤数を減らされています。
成約率の高いカウンセラーは出勤できて、成約率が低いと休ませれ、1日あたり6割しか給料が出ないです。
女性はカウンセラー希望の方が多いですが、注意が必要です。

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RIZAP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ トレーナ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月14日
働きがい:
普段関わることがない方達と仕事ができるので将来の大きな経験となる。
また目上の方への接し方や考え方が身近で学べるので将来のステップアップには適していると思う。
また時間と共に皆さんの体の様子が変わってくると一緒に頑張ったかいがあったと常々に思う。
人の人生を変えることができる最前線なのだと実感することができるのでやりがいは非常に大きいと感じる。

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RIZAP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トレーニングを教える事よりも、お客様のメンタルケアの方がキツい。食事が出来ていないのに体重が落ちない事に対して病んでしまう人が沢山いるので、そう言った人たちのモチベーションを上げるように言われるが、自分のメンタルもかなり持っていかれる。お客様の懐事情は考えず、その人はとってベストだと思う事をどんどん提案していけという感じでかなり物販などの押しが強い印象。

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RIZAP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ボディメイク事業部/ チーフトレーナー

3.8
口コミ投稿日：2024年07月04日
事業の強み:
頑張り次第で給料UPや昇給もできる。
事業は幅広く展開しているため様々なニーズに答えられていると思う

事業の弱み:
会社の象徴でもあるボディメイク事業部にもっと力を入れるべきだと思う。
特に店舗スタッフが働きやすい環境を整えれば離職者は減らせるのでは。
店舗によって人手不足によるワンオペ状態になるため、トレーナーをやり続けるには精神的にしんどいときがある。
店長以上になればまだワークライフバランスはまだよくなる。
店舗での格差があるため、トレーナーの実力差もある。

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RIZAP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
現場については、管理職しかない。
トレーナーはあくまでもインセンティブという形になる。

マネージャークラスになると店舗実績や管轄エリアの実績に応じた評価をされ、原資の2倍までは評価が上がる。

昇給は毎年という感じはなく、平気2〜3年で平均的な実績以上を出せていればという感じ。
平均以下の場合は、昇給はない。

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