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セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:23人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4

セントラルスポーツ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。セントラルスポーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを769件掲載中。エン ライトハウスは、セントラルスポーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

セントラルスポーツ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

380万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

240~650万円

回答者数

34 (正社員)

回答者の平均年収 :380万円 (平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 :240~650万円
回答者数 :34 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425.0 万円
(平均年齢 30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360.0 万円
(平均年齢 28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
402.2 万円
(平均年齢 29.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。
その他はおおよそ充実しています

オフィス環境:
各支店によります。
事務所は各店舗にありますが、休憩室などが用意されているところはあまりありません。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助が40%、交通費支給など福利厚生はフィットネス業界の中でも良い方だと思います。
ただ、退職金がないのが将来不安なところです。

オフィス環境:
地域型フィットネスなので、比較的交通に不便はしません。立地としてはどこの店舗も勤務しやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
特に特徴はなし。退職金は出ない。

オフィス環境:
各店舗により変わる。古い店舗では昔ながらのスタッフルームであり、
休憩室の大きさや使いやすさも店舗により様々。統一性はない。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によりますが、イベント等で休日出勤する事がしょっちゅうあります。夏季休暇やお正月休みも他の企業と比べると少なく、何でもない平日に急に休みになったりするので、友達となかなか予定が合いません。有給休暇を取ろうとする取り組みもありますが、ほとんどの人はその通りに休みを取る事が出来ず、半日だけ出勤したりを繰り返していたりします。どこも人手不足で、アルバイトさんも足りていないので、なかなか自分の仕事が終わらず、休日も出勤して事務作業をしている人もいます。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日制で、年間公休日は120日あります。年間公休を消化できなければ、買い上げて貰えるので損はしません。担当業務によって、きちんと休日が取れる人とそうでない人が分かれてしまいます。イベントなどの担当でない時は、自分の業務のペースで休日を取ったり、有給休暇の日程を調整する事が出来ます。休日もトレーニングが好きな人は施設を利用したり、レッスンに参加したりと、有意義に過ごす事が出来ていると感じます。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在の状況としては8時間労働をゆうに超えている。残業手当はつくが、各店舗によって違う。自分のところの店長では事務処理とかは基本残業ではないというニュアンスで言われつかない!代行レッスンでは承認してくれる。だから業務内容で頑張って終わらせているがスクール本数が多い為、中々終わらない。でも残業手当は中々申請しづらい。人件費が高いからとよく言われるので、申請したら申し訳ないと思い、できない。
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スポーツをしてきた人ばかりなので、ノリの良さはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりけりです

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低いです

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スポーツをしていた人、している人が多いので
上下関係しっかりしています。明るく面白い人が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内のスタッフと社員関係は普通と思います。
ただ、上司と社員関係は表向きは上司なのでしっかりしますが、はやり心開かない部分が多くあります。言ってることがさっきと今ですぐ変わる人、ごめんやありがとうの言葉が言えない人が上に立っていいか理解できません

ダイバーシティ・多様性:
女性が役職につく方も多くいたりして、徐々に女性が活躍する場にもなっています。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私は大学卒業後3社ほど経験しましたが、本社を含め各支店間のコミュニケーションや仕事のワークフローなどはしっかりと構築されている企業だと思います。ベンチャー企業も経験しましたが書類1つ提出するにも本社側の指示があいまいでストレスを感じましたが、そのような点は責任の所在がしっかりしているので安心できました。ただ確認系統がしっかりしている分、提出書類が承認されるまでの時間が少し長い気がします。その部分でストレスを感じる人もいると思います。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
不規則な時間はつきもの。朝が早い日もあれば夜遅い日もあり、女性にとってはあまり良くないかもしれません。
シフト制とはいえその日何が起こるか分かりません。対応に追われる日もあります。やるべき業務をこなしきれず残業するも、予定時間には打刻するような状況がよくあります。
プール入水が増えることで体調を崩すことも避けらず、子宮系を壊してしまう女性もいらっしゃる為、「私は大丈夫!」は危険です。
男性には分かりづらい女性の身体、だからこそ女性には少し難しい業務も少し出てきます。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇など福利厚生がしっかりあるので、
ギリギリまでインストラクター、そこからレセプションをして産休という流れをよく聞きます。
ただ、水に入水する時間が1日4時間は必ずあると今後いろんな意味で身体が不安になることもあります。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:生理なので急に休みます。が中々厳しいという点です。割とどの店舗も少数精鋭で回している職場なので、1人でもかけるとその時間の子供のスクールができなかったりと穴が空いてしまいます。なので生理になりそうだと思ったら前もって代行してくれる人を探す、バファリンルナを常備するなど工夫が必要になってきます。また、毎日メイクをバッチリするようなタイプの女の子には向いていません。水泳のスクールに入るアルバイト(アシスタント)はノーメイクでリップもネイルもダメです。髪色も暗い色です。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:
働きがいは100%だと思っています。
インストラクターと聞いて思い付くようなキラキラな現場とは真逆で、言い方は悪いですが実際は割と泥臭い業務が多いです。清掃業務から指導業務、お客様への対応などなど、だいたいのことを自分達でこなします。その点、社会勉強になり人間として成長することは間違い無しです。苦しくも、楽しい。自分の為に!と思ったらやり遂げられます。人間力アップには期待大です。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が多々ある、指導に関して徹底しているので力が身につくと感じる。また人と人が関係する業務なのでいろんな意味で成長できる

働きがい:
人前に立ち、お褒めの言葉を頂いたり、自分が取り組んでいることに対して評価してもらうと働きがいあると感じる。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様からありがとうと言っていただけたり、子どもの笑顔が見られるところ。

働きがい:
指導していたこどもたちが大会などで好成績を収めたとき。
また入会時の目標を達成したときの嬉しそうな顔を見たとき。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:色々と学ぶものはあったが、やはり店長によってクラブの方針があるので差が大きい。基本的には本社から求められる売り上げや数字が出ないと色々言われる。とにかく入会獲得なので、特にスクールでは水泳でとコーチが2名とかに対して30人も40人もいるクラスが多い。しかも水慣れの赤帽子。本社は人員不足でも売り上げ数字を上げろといってくる!各クラブ店舗の人員不足の状況は把握しておらず、気にしないらしい…店長がそういうニュアンスで言っていた!
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身はアルバイトを経て入社した為それほど感じませんでしたが、キラキラした生活に期待を抱いて入社するとギャップは大きいかもしれません。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも事務作業は多いです

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
フィットネス業界ではプログラムや指導員に強みがあると思います

事業の弱み:
他の事業に移りにくいです

事業展望:
フィットネスジムも多様化しているので、そこに乗り遅れると今後は厳しいかもしれません。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
フィットネスだけでなくスクールにも力を入れている、旅行業や商品開発、その他色々事業があるのがらつよみだと思う

事業の弱み:
お客様で成り立つ会社、業界なので
なんらかの感染がまた流行ると足が遠のいていく、そうすると業界は衰退していくのが弱みです。

事業展望:
現在、この状況だとフィットネス業界の将来はとても不安です。
リモート強化や、家でできる、新しいフィットネススタイルを構築しないと衰退していきそうです。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ジム、(機械の説明や掃除)プール監視(人数確認、コースの変更)レッスン(エアロビクス、筋トレ、ヨガ、バイク、泳法)スクール指導(プール、体操、ダンス、テニス)レッスンは3ヶ月に1度変わるため覚えなければいけないが勿論業務外。レッスンを取得するための資格の実技練習も業務外。先輩が教えてくれるのは入社して半年ぐらいまで。受付(入会、退会受付等)事務所での電話対応、ジム、ロッカ掃除、イベントの企画、などやることが多すぎる。スクール指導では、夏、冬に野外で泊まりの引率に行くこともあり。毎日残業は当たり前、長い歴史のある会社なので早く帰るという習慣はない。
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢給が基本です。賞与は7月と12月で、基本的な手当はあります。
家賃補助は4割です

評価制度:
評価は所属長によって変わる印象があります。
年に2回上司と面談があり、そこで評価されます。
どちらかいうと年功序列です。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
422万円16万円--万円--万円45万円
年収422万円
月給(総額)16万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)45万円
給与制度:
昇給するための試験があります。時事問題や組織の問題が出てきます。
年に2回賞与ありますが、4年目と1、2年目さほど変わりません。また店舗評価も関係してくるみたいです。

評価制度:
昇格試験等の頻度は何に一回ぐらいです。
ただ、役職が1つ上がってもお給料は変わらないと聞きました。
実力主義なのかと聞かれてるそうでもない気がしますが、人前に立つお仕事なので実力は大事だと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】10年以上勤務しても、ほとんど金額が上がっていないです。管理職になれば、ある程度の金額が貰える様ですが、どのくらいの金額なのかが明確にされていないので、目標も立てにくい状況です。利益の高い店舗に配属されればボーナスが上がるという噂を聞きますが、金額は明確には分かりません。社員でも区分がたくさん分かれており、一部の正社員しかボーナスを貰えないので、ボーナスの時期は少し気を遣います。
口コミ投稿日:2019年12月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
中途採用の場合は契約採用となりやることも全く変わらないのにボーナスはなし。
以前は年に3回のボーナスがあったがなんの連絡もなく年2回となり、別に金額が上がったりするわけでもなかった。

評価制度:
年功序列、学歴社会で古い体質だと思う。
基本的に高校卒の人材は採用がされない。学歴しか基本的にみていないのでどんだけ実績をあげても高卒は相手にされず評価もされず昇進はできないものだと思ったほうがいい。
実績がなくても一流大卒だと本社勤務もできて高学歴であれば昇進が早い

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
福利厚生:
通勤手当や住宅手当は、社内基準に準じてしっかりと支給されていたい。自クラブの施設は各支店ごとによってルールは違うものの、使用することができる。

オフィス環境:
スタッフ専用のロッカーがしっかり常設されている場合と、そうでない場合がある。ビルのテナントに入っているクラブは、テナントスタッフ専用の休憩所があるクラブもあるがほとんどのクラブは休憩所がなく、完全にゆっくり休憩ができるクラブはほとんどない。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
事業の強み:
健康産業のため、根強いファンが多いのである程度は安定する。

事業の弱み:
今回のような世界的な感染症が流行ってしまうと、感染拡大予防対策も大規模におこなわなくてはならないし、それに莫大な費用がかかる。

事業展望:
スポーツ業界は安定しなく、子どもの相手の職業なので少子化にともない苦戦しそう。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:肉体労働と事務作業に見合った額は貰えていない。正社員はレッスン給もつかないのでどれだけ身を粉にして集客をして頑張ってもなにも反映されない。8時間50分という実労働時間の中で、人手不足のせいもあり事務所の作業ができない。ジム指導やプール監視、スクール、レッスンで1日は終わり。時間外で事務作業をするしかない。夜に時間外をつけると小言を言われるので残業はつけづらい。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
半年に一度のペースで所属長との面談があり、自己評価と所属長の評価をベースに人事部に報告される。この面談時に転勤希望や担当したい仕事をアピールすることで、希望を叶えることができるが支店や他の担当者の調整がうまくいかないと、希望が叶うまで時間がかかる。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
120万円10万円0万円0万円0万円
年収120万円
月給(総額)10万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
役職をあげることで手当てがでます。
また、店舗配属はレッスンを行うと手当てとしてウェアを購入することができます。
昇給は少しです。退職金はありませんが、自社株を購入する権利があります。
住宅手当があり、福利厚生でレジャー施設が安くなったりします。
賞与は会社の業績と所属長による人事考課によって決まります。
店長になると年俸制度になります。
店長は店舗の成績に大きく左右されます。
複数の店舗の店長をしている人もたまにいますが、そういう人は通常よりも多くもらっています。

評価制度:
年功序列は多少ありますが、積極的に動いてる人は上の人が気にかけます。
店舗配属は、予算を達成できるかが一番の評価基準です。どのように営業をしているかも大事ですが、結果がなりよりも重視されます。
予算を達成しても翌年はさらに大きい予算が決められ、それを超えなければなりません。
結果は全て上に行っており、目に止まる業績がなければならないと思います。
基本的に主任までは真面目に仕事していればある程度行くと思います。しかし、店長から上はそれなりに結果を残している人のみです。
チーフという役職になる人もいます。
配属される店舗が結果を出しやすいか、ずっと赤字の店舗かにより出世できるかは変わると思います。

口コミ投稿日:2020年08月27日

セントラルスポーツ株式会社の回答者別口コミ (96人)

  • インストラクター
2021年時点の情報
    女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • インストラクター
2021年時点の情報
    女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
4.32021年時点の情報
  • インストラクター
2021年時点の情報
    男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
2.92021年時点の情報
  • インストラクター
2021年時点の情報
    男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.22021年時点の情報
  • 一般
  • インストラクター
2020年時点の情報
    女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 401~500万円
2.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名セントラルスポーツ株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.central.co.jp/
所在地 東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
従業員数1058名
連結従業員数1164名
設立年1970年
代表者後藤 聖治
上場年2000年
平均年収588万円
平均年齢38.7歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1090人)/口コミ(8099件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(650人)/口コミ(5726件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(646人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3922件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(562人)/口コミ(3600件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(517人)/口コミ(3077件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2261件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(385人)/口コミ(2254件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)