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回答者別の社員口コミ(東日本旅客鉄道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 電気部門 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 電気部門
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円

回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:工事関係の職場の場合は、工事の増減で業務量が変わる。運転職場は
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
年収・給与の満足点:コロナウィルスの影響で赤字転落しても、ボーナスは支給されたし
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
モデル年収:年功序列の賃金制度となっている。役職が上がり、主務職以上になれば役職
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が全職場に導入されており、非現業職場はコアタイ
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:福利厚生は他社に比べて充実していると感じる。しかし、活用できる人、ほと
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列であがっていく。評価制度:優秀な社員に対してのプラス査定
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:非現業の場合、リモートワークがしやすい点とフレックスタイム制が活
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業はグループ会社の中であれば可能という制度になっているが、申
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
賞与:コロナウィルスの影響で赤字転落したが、もっとも少ないときでもボーナスは減っ
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
評価・昇給制度:年1回4月に定期昇給が実施される。成果でのプラス昇給はほとんどな
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:技術部門は働きがいを感じにくい環境。新しいものを産み出したりする仕事は
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。フレックスが全職場に導入されている
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回答者: 男性/ 電気部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:安全第一という風土。その弊害もあり、慎重になりすぎることに
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