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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
成長はほとんど感じられない。日々同じ仕事を繰り返す。現在は現場の人がどんどん減らされており、新しいことを学べるほどの余裕はないと感じる。研修は自ら学んで行きたいという姿勢があれば受けることができるが、それが評価につながって業務が変わるということは今のところない。

働きがい:
多くのお客さまにご利用していただいており、自分が保全や修繕を行なった車両が走っているのを見ると嬉しくなる。また、故障対応などの業務もあるのでそう言った際に迅速に対応できると働きがいを感じると思う。

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回答者：女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:他社で使えるようなキャリアは形成されない。鉄道会社に勤め続け

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:キャリアビジョンについては、最初は決められた部門内の異動を通

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回答者：男性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多いと思う。まずは無駄な研修をやめてもらいたい。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

仕事を通して身につくスキル:・社内調整力・慎重な意思決定判断軸・安全を守る高い使

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがいを感じるポイント:自分の携わった開発案件をお客様が利用されているのを間近

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば手当ももらえる。ただ、簡単な資格ではもらえな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

仕事の裁量権:若手でも仕事は任せてもらえるが、たまに業務分担に苦しさを感じる成長

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格手当は月々数千円です。万単位で手当が出ることはありません

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:自己啓発では、通信教育や社外セミナーも様々ある。語学留学や大

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:・比較的自由に仕事をさせてくれるので、意識が高い人間はスキル

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:通信教育等の教育支援は充実している。一方で、業務に必要な国家

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 指導係

3.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:他の会社で通じる能力はあまり無いように感じる。技術系は特に工

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は色々ある。働きがい:働きがいは人それぞれ。全く感じない

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回答者：女性/ 営業係（駅員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:会社の作った専用テキスト（通信教育のような物）を自費で購入し

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがいを感じるポイント:乗務員をしていて日中に沿線で子供が手を振ってくれたり、

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回答者：男性/ 助役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:社内では若手社員を対象にキャリア形成に関係するセミナーや研修

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回答者：男性/ 駅事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:駅員として専門的な日々のルーティンをこなしていくことがメイン

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:まともな他会社で役立つようなスキルはほぼ身につくこと

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:現場はサービス介助士の習得の補助がある。研修は労働組合に入っ

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回答者：男性/ 車両メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主務

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:鉄道の専門業務が多く、それを身につける為の研修や通信教育、教

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回答者：男性/ 建築系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格手当は数千円程度しかない。難関国家資格でも大したことのな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道事業/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:社内・社外通信教育制度は充実しており、応募型研修も近年増えて

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回答者：男性/ 駅/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:現場での対応は基本的に当該の社員が任せられるが、最終判断は必ず上席

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。転職しようとして、いかに自分のスキ

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:お客さまにとっての当たり前を実現する。便利、快適、安全。グル

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:こうしたサイトで多くの人が言っていると思うが、汎用的な能力は

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:係職→指導職→主任職→主務職→副長→駅長、区長、課長のようになって

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:通信教育や社外研修など、学ぼうと積極的に取り組む人には門戸が

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回答者：男性/ 指導係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当新入社員研修が4ヶ月程度と長期。中身は薄い。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:近年はグループ会社への出向がかなり盛んに行われています。公募

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:入社20年程度で、グループ会社を含めたいずれかの箇所で裁量を持つ役

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。必要な研修かどうかはわかりませんが、

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回答者：女性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:自社や鉄道業界に特化した知識は高まる。一部例外の職種もあるが

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回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:この人のためならと思える上司がいて、仕事を任せてくれて

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成長・キャリア開発:産休、育休に入ると、働きやすいが、一気にキャリアなどは目指し... 続きを見る

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会社名	東日本旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jreast.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－２

従業員数	46220名
連結従業員数	73274名
設立年	1987年
資本金	200000百万円
代表者	深澤祐二
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	715万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東海旅客鉄道株式会社 3.2 口コミ(1417件)
2		東日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(4705件)
3		西日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(3203件)
4		九州旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(948件)

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