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東日本旅客鉄道株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:自社や鉄道業界に特化した知識は高まる。一部例外の職種もあるが
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:コロナ禍以降あまり振るわないが、賞与をもらえないということはない。現場
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場と企画部門とがあり、総合職で入社しても現場で
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありますが、スピーディーさには欠けると思います
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。ダイバーシティ・多様性:男性が
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:年休は自分の業務の調整さえできれば取れる。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:社会インフラという働きがいはあるが、給与
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は、男性の社員数の方が圧倒的に多いためそれと
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:職場によって事情は異なります。多様な働き方支援:職場によりま
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。オフィス環境:職場によって当たり外れは大きいです
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的に年功序列です。評価制度:年
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:住宅手当は最大3万円。自社管内の電車は乗り放題になるフリー乗車券が支給
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:育休や時短は取りや
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