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回答者別の社員口コミ(日清医療食品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:事務作業がメインなので安心して居ます。研修制度が充実して居ますから、安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、悩みも第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、階層別に
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、先輩が色々相談出
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:同性が、多いですから安心です。また、悩みを相談出来る環境なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、色々相談出来る環境な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:研修制度が充実して居ますから、、色々アドバイスしてくれる先輩が色々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】階層別にいいアイデアや提案書が、上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ある程、良い提案書を作成したら、上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】階層別に研修制度が充実して居ますから、安心し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】階層別に研修制度が充実して居ますから、安心で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】階層別に研修制度が充実して居ますから、安心して働けます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】階層別に研修制度が充実して居ますので、色々と相談出来る環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】階層別に研修制度が充実して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】階層別に研修制度が充実して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】階層別に、研修制度が充実して居ます。だから、安心して働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層別に色々と、研修制度が充実して働け
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通し良いところなので、悩みを相談出来る環境なので、第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:悩みを相談出来る環境なので、第三者的に色々相談出来る環
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他の部署からの応援や、アドバイスして
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】研修制度が充実して働けます。だから安心して働け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】多部署からの、応援や、悩みを相談出来る、機関が
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しく丁寧に仕事を教えてくださいから、安心
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しく丁寧に仕事を教えてくださるから、安心
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切に、丁寧に教えてくれて助かります。ありがた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切に丁寧に教えてくれて、何回聞いても大丈夫と
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】栄養士さん同士の交流があり、頻繁に交流
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まあまあ、栄養士さん同士の交流がありま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】悩みや対人関係を解決窓
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多いからか、会社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】皆さん優しくしてくれるから安
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まあ、中高が多くて、色々と先
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度が充実しているので、安心して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度が充実しているので、教育に力
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入なので、詳しい支援制度とかはわから
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日清医療食品株式会社の回答者別口コミ (803人)

  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月20日
  • 福岡 / 調理員 / その他専門サービス系 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月19日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
  • 洗浄 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 調理 / 調理補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月31日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月19日
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