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日清医療食品株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:
その前の病院が、人件費削減のために、僕らの部署を無くし、契約を日清に委託したことから、入社をすることになりました。なので、その病院での部署ではなく、日清の職員として、その病院に出張しているようなものです

入社前に認識しておくべき事:
良い面で言うと、まずは、残業代が出るというのが1番ですかね。その前の病院は、どれだけ残っても残業代は出ませんでしたし。悪い点を上げるとすれば、減給があるというのですかね。今だと。コロナで療養してても、その分を減らされてるので、実際、かなり給料が減らされてました。コロナになったのであれば、病欠にするのであれば、その分を支給すればよかったんですけどね

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社理由:管理栄養士の資格を活かした仕事に就きたいと思ったからです。また地元で働
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大法山病院 栄養課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:前の会社からの移籍です。勝手に話を進められたんで入社前に認識しておくべ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制のため、世間的にお休みの時に働き、それ以
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として入社したが、厨房での勤務がほとんどで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のオリエンテーションで遅番から、次の日早番
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと調理現場があるのかと思ったけれど、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として入社しましたが調理の人数が常に足りず
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回答者: 回答なし/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は献立作成や発注など、給食の栄養士の仕事を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味で沢山、多すぎる。人間関係が悪すぎる。病
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は時間外がそれほど多いと聞いていなかったが
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回答者: 女性/ 調理手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前週に二回の休み残業なし昇給あり入社後週に二
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:管理栄養士の資格を取得したため、活かした仕事がしたかった。調理現場での
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回答者: 男性/ 調理補助・調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自宅から自転車で10分圏内の場所の求人があったた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社を美化し、他社を卑下し、いかにもすばらしい組
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当者事業所が多いため、とにかく様々な業務があり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができるかどうか不安だったけど、技術は後から
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは特になかった。上に立つと仕事量
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿大学奈良病院/ 調理師

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:18歳の時に入社しているので、仕事内容は雑用や補
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場ごとのルールがあるため、休憩の取り方や出勤の
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 厨房/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:近所だった為。入社前に認識しておくべき事:ギャップは無し、大企業のため
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:資格を持っていたから。ボーナスが出るから。入社前に認識しておくべき事:
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回答者: 女性/ 日清医療食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員募集と言うことで応募したが、いきなり時給の
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回答者: 回答なし/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:パート感覚で入った新入社員は盛り付けの手伝いや洗
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはしっかりと研修があり休みは週に2日しっ
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回答者: 男性/ アソシエイトスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:お食事を通して笑顔を届けるというイメージで入社し
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養科/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:実家から通える範囲と希望をしていたし言われていた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさを期待していたが、とても働きづらかった
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多い。盛り付けの業務がメインと言われ
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回答者: 女性/ 栄養管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者さんに直接接する機会が考ていたよりもなくさ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多いので、生理とかそういうのに理解があると
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんなことをするのかだいたい理解して入ったため大
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと、自分が思っているより長期休暇がな
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいだけじゃこの仕事は続かないなと感じた。事
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ SV

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育がしっかりしていなく、以前にいたベンチャー企
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