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株式会社エーアイアールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エーアイアール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身のスキルアップの為、宅地建物取引士の資格をまずは手始めにチャレンジする方が多いです。取引士になると契約時に必ず説明義務のある書面である重要事項説明書を自身で行えるようになります。名刺にも記載できるので、手渡しする際にお客様にも安心感が与えらえるでしょう。注意点として、実際の実務ではあまり関係ない民法や法令上の制限などの試験項目が多いので自力で勉強するよりは面倒でもお金を払って専門学校に行った方が合格率が格段と上がり効率が良いです。その際、一般より会社を通して申込みをした方が会社割引が適用されますので金額面で節約ができます。合格すると毎月資格手当が貰えるのですぐにペイできます。ただし試験は難しいのでしっかり勉強時間を確保し、集中して行わないと何度受けても受かりません。回りを見ていると合格者は1回もしくは2回目で受かっています。逆に記念受験のように毎年のように受けている方もいますが勉強していないので受かっていません。取引士になりたいなら強い意志を持って試験に取り組む必要があると思います。

回答者: 男性/ エーアイアール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:働き甲斐については、やはり成約時に感謝の言葉が頂ける点が挙げられます。
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:1人のお客様に1人の担当者が責任を持って対応するようなシステムです。そ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:業界が初めての方でも、受付の取り方から接客方法の基礎・応用ま
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
働きがい:この会社での勤務経験を通じて、接客やサービスについて学びました。たくさ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
働きがい:私が日々思う働きがいは、社員が経営者、管理者を信頼して自分の仕事に誇り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:成約になるごとにおきゃくさんへの営業としての達成感、数字への喜びはたく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:研修はほとんどOJTです。なのでわからないことをわからないといっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:ときどき放置されることがありました。同期がいなくて1人だけの研修だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:給与の支払いのメカニズムがバラバラなため変動がすごくあります。休みが圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:未経験でも最初から研修で仕事を学べます。同期がいると切磋琢磨でき、負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:日々いろいろな業種に勤めている方とお話できるので、自分のスキルがアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:まず人と話し合う仕事なので、声を大きく、元気で対応しなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:正直かなり激務でしんどいこともあるが営業する楽しさを学ぶこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】覚えることがとても多く、物件を誓約できた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:研修制度につきましてですが業界経験者だったので研修が必要かどうかを直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:賃貸の不動産会社のイメージはインターネット広告から物件のご案内までの仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:最初から最後までお客様を自分一人で担当するので、契約が決まった時の達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:教育制度については特に問題はありません。「不動産とは」という外用的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に関しては上司や先輩方がやさしく教えてくれます。仕事を覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:経験の積み重ねで、どういった物件が好きそうか、どういう接し方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業トークが上手くなる、ただ営業の分野によっては活かせるのと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】当時は「目標の売上を達成できない者は辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】不動産でしたので、物件情報や会社情報を交換
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社して研修が1カ月ありました。上司から出題さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日午後出勤の「電話に出ない上司」の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的と言うよりも威圧的に感じました。で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】常に「実戦の中で仕事を覚える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】成績を残せばある程度は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】はい感じます。営業でしたので、自身が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にサポートされた覚えはありませんが、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:自分のペース、スタンスで仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことはあまりチャレンジで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
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働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】基本トップダウン方式で店長や主任のい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
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