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株式会社ケーヨーの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるが、残業時間は少ない。ほぼシフト通りに帰れる。21時まで残ることも年に数回程度のもので遅くてもほとんど21時には帰れる。休日出勤はない。

多様な働き方支援:
多様な働き方はほとんどできない。
本部の一部部署はリモートワーク可能だが、ほとんどの社員は出勤している。体調不良等緊急時以外の早帰りはできない。副業はできない。

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:社内の人間同士で年賀状やお歳暮は送り合わないというものがあ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は出ます。社宅はありますが、社宅の場合給与から社宅費が2万円引か
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:社員同士の年賀状やお中元、旅行のお土産禁止などがある。社員
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤の期間が5年ごとぐらいだと想像していましたが
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:自分の机がないので、人によってはそれが辛いかもしれない。住宅手当もでる
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員から7年目までは自己育成手当が出ます。3年目までは5
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 33万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 33万円
給与制度:夏と冬の賞与があります。資格を取ると手
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。先輩社員より遅く出社することも、早く退社する
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:体育会系の男性社会です。女性に対して配慮はしてくれますが、どう
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:朝8時から夜8時までの勤務が普通でした。たまに早出、遅出があ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼ無し。業績が悪かったため、社員一律3万円などという賞与が続い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅手当約1万円は基本給に含まれていた。手当は数千円。入社時の説明で実
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって異動の頻度にかなり差があった。1店舗2
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給は申し出れば取得は可能だが、他の社員と被らない日や祝日を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:小売業界はもちろんですが、不動産・建設・金融など様々な分野の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新店オープンにゼロから携われます。場所の選定から地権者・取引先との交渉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客マナー、店舗の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】一週間の新入社員研修、部門コードやあいさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】部門ごとに販売商品のメーカーをよんでの商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】バイヤーが頻繁に店に回ってきて、新商品についてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は、部門ごとに仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】1人、1人のモチベーションは、至っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ホームセンターが当然柱となる。大型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が作った売場が、売れた時は遣り甲斐を感じる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昔から扱う商品は、定番。やることも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事はOJTで覚えていく。商品知識など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているが、昇進しなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】主任、次長、店長とキャリアアップは狙え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】DYI研修。POPに関する研修。入社して2〜3年位す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】予算を達成すれば、キャリア
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