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女性

回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:
8時から17時で原則定時で終われる。残業があったとしても1時間程度。
毎週土日休みとなっていてプライベートの予定が立てやすい。有休は時間休が使えるため急な早退でも欠勤にはならない。

多様な働き方支援:
副業は出来ないが提携会社の手伝いについてはアルバイトとして許可されている。自営の農家については暗黙の了解で副業に含まれていない。

回答者: 回答なし/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも営業マンは電話に出ないと怒られます。転送は許され
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 回答なし/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に明確な基準が無く、事故があれば賞与からマイナスされる。施工費用の
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:保有する製品が多く、規模の大きい現場にも対応できるところが強い。また
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:防災用品(パン等)を年に数回配布、インフルエンザの予防接種、健康診断オ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないので17時には必ず終わります。土日年末年始も休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:山梨県という土地においては圧倒的シェアをもっているので倒産するような
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:4月に昇給。昇給額は社長判断。賞与は各責任者へ賞与合計金額を提示して、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金積立は毎月5000円。他の福利厚生は無しオフィス環境:業務スペー
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回答者: 回答なし/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金は金属年数×5万 住宅補助は家賃の比率ではなく、固定型で基本マイ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:とにかく若い人材が少ない。離職率が高い。事業展望:事業自体は安定した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得支援されます働きがい:レンタル会社は儲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
働きがい:年間目標が明確に設定されている点。難しい仕事を頑張った成果が目に見え数
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:情報の共有があまりできていない為、後手に回ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
会社の安定性:建設業界では、安全・事故は紙一重の為、安定性があるとは言えないかも
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく再雇用制度もあるので子供の手が離れてから復帰す
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が全く上がらず、昇級分はその他手当で支給される為、昇格しても何が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は業務内容をあまり理解できていなかったので
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取らさせてくれることも場合によってはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:事務員さん達はわりと定時で帰っていた。それならもう少し協力して
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:現場に必要な知識や資格は会社負担でどんどん取
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは感じない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:黙々と仕事を行う方には向いてい
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:内容的にも難しいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:新しいアイデアの提案を求めてくる機会が一年に一度あるので提案自体はしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は手書きの自己申告。時間を少なく記載するように指示が
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:通勤手当は満額出ま
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価の基準に明確な査定は無い。売上高重視で減点方式。減点はETC使用料、ガ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
多様な働き方支援:副業禁止。リモートワーク禁止アナログすぎて机の上で用紙に記入す
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は5月の給与から。年に2回程度、目標に対しての自己分析表を提
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