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株式会社神奈川新聞社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:
神奈川県内で抜群の知名度を誇ること。企業にアプローチをする際、まずは話を聞いてくれます。ゼロベースで話をすることはほぼありません。自らのアイデアが正しく、相手にメリットを提示できれば商談成立まで持っていくことは難しくありません。

事業の弱み:
紙の媒体は高齢者に依存していること。私のような30代を含め、若い層の新聞に対する関心がほぼないため、必要なメディアとして認識してもらうには時間がかかることが最大の弱みです。
全国紙との差別化をより明確にして、嗜好品とは言わないまでも必要とされる情報をピンポイントで提供し続けることが重要だと考えます。

事業展望:
システムの改廃、人員の入れ替えを行うことで電子化を推進する世間のニーズに応えることができるかどうかが最大のポイントです。高齢化社会で紙のニーズが緩やかになくなっていく中、変化への対応ができれば神奈川県内の人口に沿う形で売上を上げていけると思います。
逆に、メディアとして価値ある情報を提供できなければ会社は立ち行かなくなるでしょう。

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:新聞を編集する人間と営業する人間が明確に分かれており、属人
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:職能に応じて会社から求められるスキル・職務が変わっていきます
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金、社員持株会はある。団塊の世代の定年退職者が続いているが、「退職
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:男性ですが、産休や育休を取得する社員もいます。情報発信する立
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:読者コミュニケーション局は残業をなるべくせず勤務時間内にいか
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:紙の新聞は部数減少の傾向が強まっているが、ニュース・情報へのニーズは
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は毎年実施されています。賞与は水準こそ変動するものの、年2回問
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:住宅補助は部署によって異なりますが、一定額が支払われます。寮はありませ
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:時間の使い方は自由で比較的働きやすい環境だった。ただ、業界の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:新聞社は「職種のデパート」と呼ばれるほど多様な職種
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回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:編集と営業で分断している保守的組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:早くから現場を任せてもらえるため、失敗をすることを含めて実績
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が決まったときにはコロナ前で、企業のDX化に
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。ただしそれは全体的に女性が少ないの
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、働きやすいと思います。女性も男性と同じように昇
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはうるさいほどに意識されています。長時間
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回答者: 女性/ 広告局/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:地元新聞社に敬意を持つ地元企業はまだまだ多く、取材や提案営業を門前払
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回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば若いうちから重要な現場を任されるので、成長
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回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本は年功序列。マスコミなので新卒から低くはない。各種手当が追加されて
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回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:神奈川唯一の地方紙という立ち位置。事業の弱み:首都圏にある地方紙とい
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回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:全国紙やキー局へ転職する人も多い。若いうちから経験を詰める場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が時短でも働ける部署で働けるよう配慮していたり、留学して自
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回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助のほか、支局では住居が提供されたり、警察担当などは特別な手当な
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は関東で住むにしては少ない。評価制度:そもそも人事評価の基準が明確
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度に基づき、春秋の年2回、面談を行った上で考課を行う。考課は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種の同規模中小企業に比べて給与水準が高い。同業大手と比較してしまう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:男性社員でも介護や子育てと両立している人が何人も居るので、その
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回答者: 女性/ 広告局/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:特筆すべきものは特にない。記者職は、地方支局が住まいとして提供されるこ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の弱み:「デジタルシフトをしよう」という心意気だけは常々感じるのですが、新聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
多様な働き方支援:自分で責任をもって動ける場合、スケジュールの立て方や企画の立て
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回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:長い休みはとれるときはとれるが、土日出勤はある多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:・実力主義、成果主義でない分、ゆるく勤め続けることもできる・育児中
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配偶者手当が残っているなど良くも悪くも旧態依然で、時代に沿っていない部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:・新聞は読まれなくなっているがニュースへの需要は高く、新聞社に
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