口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 広告局/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 編集、記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 報道部など
3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年06月12日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 広告局/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月11日
株式会社神奈川新聞社のカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社神奈川新聞社の回答者別口コミ(10人)
- 記者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月27日
- 営業系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月07日
- 販売営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月07日
- 法人営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月04日
- 営業局 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年09月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神奈川新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
神奈川県内で抜群の知名度を誇ること。企業にアプローチをする際、まずは話を聞いてくれます。ゼロベースで話をすることはほぼありません。自らのアイデアが正しく、相手にメリットを提示できれば商談成立まで持っていくことは難しくありません。
事業の弱み:
紙の媒体は高齢者に依存していること。私のような30代を含め、若い層の新聞に対する関心がほぼないため、必要なメディアとして認識してもらうには時間がかかることが最大の弱みです。
全国紙との差別化をより明確にして、嗜好品とは言わないまでも必要とされる情報をピンポイントで提供し続けることが重要だと考えます。
事業展望:
システムの改廃、人員の入れ替えを行うことで電子化を推進する世間のニーズに応えることができるかどうかが最大のポイントです。高齢化社会で紙のニーズが緩やかになくなっていく中、変化への対応ができれば神奈川県内の人口に沿う形で売上を上げていけると思います。
逆に、メディアとして価値ある情報を提供できなければ会社は立ち行かなくなるでしょう。