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タキヒヨー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウントグループ 販売チーム/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 2万円 108万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 108万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に一度所属課 部の上長が決定。業務における様々な項
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:営業から企画に移動すれば本当に様々な権限を与えてくれます。資
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回おこなわれ次年度の3月の給与明細でしか昇給した
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 26万円 2万円 76万円
年収 388万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給は年次があがることに自動的に給与もアップする制度。賞与は年3回(4
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:歴史を標榜するだけに、古い体質から脱却できず、イノベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:社員寮を完備。男性は春日井寮、2年次までの女性は唐山寮、2年次以降の女
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:他社と比較して多くのキャラクター・ブランドライセンスを持っている。事
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 7万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給はしている印象。ただ評価によって昇給の進度が変わってくる。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、コミュニケーションはとりやすい。営業職が大変
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 18万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には年功序列。賞与や手当はあまり多くはないが、業績が悪くても賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:退職金制度は世間一般と同じく積み立てあり。オフィス環境:生地や製品がご
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:非常に活気があり、先輩後輩分け隔てない環境だった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:入社から早いうちに営業として得意先を持たせてもらうことができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時(1時間休憩)というのが、平均的な勤務時間なので
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与と給与ともにアパレル内では高い水準ですが、世間的には低いと思います
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助無し寮有り通勤手当有り退職金有りオフィス環境:立地は素晴らしい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:卸売という性質上、どうしても挑戦のタイミングなどは客先の景
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の弱み:安い商品を大量に作って全国に売る販売モデルが通用しなくなっている印象
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:トラブルとアナログな処理が多いのでタスク処
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回答者: 男性/ 東京管轄リラクシングウエア営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店営業マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:特に問題なかったです。多様な働き方支援:コロナが終息してから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
オフィス環境:本社、東京支店は好立地で綺麗なオフィスなので働きやすい。アパレルな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:比較的和やかな社風。上下関係もあまり厳しくは無い。新しい事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:独身寮は完備してますが6年目位で外出ろと言われます。オフィス環境:テレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、数字出来て無ければ休みにくいです。多
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回答者: 男性/ 東京管轄リラクシングウエア営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店営業マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:不満は無かった。オフィス環境:支店は、ちょくちょく移転するのでそのたび
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:事務職は休暇取りやすいですね。営業職は数字次第。管理職は今後増
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:元々は年功序列的なところがあったが、最近は年齢に捉われず、優秀な若手は
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本全員平等の考え方のため、年功序列。試験に合格し、上司との関係性も良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:部長・課長も若い方が多く風通しは良くコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:ファッションの企画、生産という商社機能が中心であり様々な販売先にも対
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回答者: 男性/ 東京管轄リラクシングウエア営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店営業マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。若い人、女性に関しては良い会社じゃないか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:アイテム特化型の組織体制のため、その道のプロフェッショナルを
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
働きがい:自分で企画したものを顧客に提案しそれが製品にな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:子供服事業の弱み:オリジナリティの少なさ、営業力事業展望:市場的にも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは以前よりはかなり改善されている。多様な
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