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タキヒヨー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウントグループ 販売チーム/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:
営業としての対人交渉 折衝能力 企画も担当してれば企画 生産の能力を磨かれる。

今後のキャリア像:
営業で培われた対人交渉力 調整力に基づき人を介した中で活かせる職種の中で社会貢献をしていきたい。歳をとるとB TO Bの仕事はなかなか見つからないため、今後はサービスを売る仕事も視野に検討。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウントグループ 販売チーム/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:実生活に近い商品を主に扱う産業であるためダイレクトに売
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回答者: 男性/ リラクシングウエア販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リラクシングカジュアル/ 営業、2021年迄課長、統轄

3.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、あまり積極的ではない。研修は、色々あるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:名古屋が本社の会社で、本社在籍でないとキャリアを積んで行くの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:営業から企画に移動すれば本当に様々な権限を与えてくれます。資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:入社から早いうちに営業として得意先を持たせてもらうことができ
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回答者: 女性/ ファッションデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 婦人トップスチーム/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権ありました。入社→退職までの26年間で担当デザイナーとして営
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:トラブルとアナログな処理が多いのでタスク処
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:アイテム特化型の組織体制のため、その道のプロフェッショナルを
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
働きがい:自分で企画したものを顧客に提案しそれが製品にな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦させてもらえました。百貨店勤務でしたので、正
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:自身が企画した商品を自由に提案ができ、最終製品になって店頭に並んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:支援制度としては社内、社外研修制度が整っており社会人として成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:海外研修制度など、希望すれば成長できる機会がある。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:ウェアの販売業務なので、笑顔で接客でき、色々な所に気配り目配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:若年層の頃から多数の研修を受けてきました。特に管理職層になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:人は見た目が9割。その意味で日々見た目を意識できる点。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッションが好きであれば、自分が企画した商品が店頭で売れること、また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことは逐一教えていただける。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】マインドセット研修。 日々の業務での悩みなどを全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】自分自身は独身で、社内にいて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】妥当な程度だった。週一回の報告会はあったが、達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。それりの経験もあり、アパレル部門だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分は営業職だったので、全ては自身の判断
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い方ではなかった。具体名を挙げて特に表彰す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社内雰囲気から、自然とモチベーションが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】とても多かった。縦の繋がりがとても強く、家族のようだ
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回答者: 女性/ 繊維商社 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:働きがいはなか
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:生産枚数が多いのと、有名小売店との取引が多いので、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:社内で異業種の異動をしたため、パソコンスキルはかなり向上した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:定期的に上司からやるべき事の擦り合わせをし、それ以上のことは求められな
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