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株式会社長登屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円250~550万円14

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数14

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢47.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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株式会社長登屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金は勤続年数3年以上勤めればありますが、あまり多い印象はありません。
住宅手当はなし。会社の近くに独身寮は完備(駐車場もあります)。財形貯蓄制度はあり、社員持ち株会とストックオプションはありません。

オフィス環境:
執務スペースは一人にひとつづつ机が完備され仕切り等はありません。会議室や執務室は各1部屋あります。今後は事業所全体の古くなった建物を建て替える予定ですが、コロナ禍になり、延期している状況です。
立地は駅から車で10分、徒歩では30分以上かかるので、通勤はマイカーで通勤している人がほとんどです。

株式会社長登屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれぞれ個人の仕事が終わり次第帰ることができる。しかし、残業が多くなることもしばしば。休暇に関しては繁忙期が世間一般の長期連休にあるため、世の中が休みの時に働かなければならない。休みに関しては、閑散期があるため、そこで連休などがとれるが、4連休とかを取るのは現実的に難しくなってくる。お取引様との日程の擦り合わせを行うことで、休むことは可能。

株式会社長登屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
保守的な方が多いので、挑戦や精進意欲があると後押ししてくださります。

組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい環境下でした。全国に事業所が多数あるので、それぞれの事業所の雰囲気によります。

ダイバーシティ・多様性:
商品荷物の積み込み、降ろしが大変なので営業(取引先に商品を届ける)  は男性のみだった印象です。管理職を除く、企画、事務はほぼ女性です。

株式会社長登屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
瓶物や箱に入ったラーメンやそば、羊羹にまんじゅうと重たいものをあげれば枚挙は無い。
なまじ持てなくは無いものばかりなので、営業の殆どは腰痛持ち。
女性の社員はいない。

株式会社長登屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:
お客様とのコミュニケーションを多くとるので、人との関わることで、ニーズに応えたりすることができるとやりがいに繋がる。お客様からの感謝や、自分だから任せられるなどのお言葉をいただくことでより一層モチベーションがあがり、ニーズにますます応えていくのが働きがいになる

株式会社長登屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お土産、観光地のルート営業のため、非常に遠方へ出かけることが多い。
そのため先輩であっても、ルートの詳細を知らないことが多く、それぞれの持ち回りもあるため、例えば休みが取りたいと思っても代わりにルートを回ってもらうのは難しい。
有給取得は推奨されているが、代わりに仕事を任せるということは正直難しい。
休みが取りたければ基本仕事をこなしてる先輩方に依頼する他なく、注文制の売店様が担当の場合、前倒しに仕事をしたりするのも難しいため、結局負担をあげる形で休みをとるほかない。(普段から親睦を深め、必要に応じて納品日を前後させることが複数売店で可能なルートの場合を除く)
その調整が面倒で、多くの営業が有給未消化であり、それがまた更なる有給の取りがたさにつながっている。

株式会社長登屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:
本来であればお土産屋というニッチな市場は安定している。
例年より箱菓子などは売れにくくはなっているが、基本的に食い扶持を繋ぎやすく、また箱菓子以外の商品も手広くやっているため安定感がある。
仕事柄高速のサービスエリアやパーキングエリアなどもお客様になるが、高速代などは請求されず、給油カードなども渡されているため、配送業務については難しく考えすぎず業務に当たれる。

事業の弱み:
ここ数年はコロナ禍の影響をモロに受けている。
ここから暫く大きな会社の成長は厳しいと思われる。
非観光業界に目を向けており、今後はそういった新しい売り場の開拓に目を向けている。

株式会社長登屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は毎年夏、冬の2回あり、昇給も毎年あります。
営業職は一定時間分の残業代は含まれた月給ですが、一定時間を超えると残業代が別途支払われます。
また、車通勤の場合自宅からの距離に応じて交通費が支払われています。

評価制度:
営業なので売上を上げられるか見られていますが、そこまでの過程も見られています。
実力も求められますが、取り組む姿勢も見られているので、昇進をする場合も年齢は関係なく考えられています。
無理なノルマを課されることはありません。